延迟退休试图改变什么

　　我国延迟退休政策的轮廓越来越清晰，很多人都开始拿起计算器，算算自己还要工作多少年，能拿几年的养老金。不过，让我们回归到话题的本质，延迟退休到底试图改变什么呢？

　　正如人社部部长尹蔚民所言，现在的退休年龄，是建国初期制定的，时间跨越60年。在这60年间，我国人均寿命增长39.5岁。如果以平均寿命较长的上海市来倒推，现在上海市市民的平均寿命已超过82岁，而60年前最多不会超过50岁。

　　在平均寿命不足50岁的时候，退休年龄是60岁，而在平均寿命在80岁的时候，退休年龄同样是60岁。换句话说，不同的人口年龄结构，最终决定了退休年龄的设定。

　　但一刀切地改变退休年龄，一定是科学的吗？其实，哪怕是在10年前，所谓退休的红线，无非也只是领取养老金意义上的。在民间，大量的所谓“提前退休”、“退休返聘”，已活跃了不止10年，而这些动态调整的“退休年龄”，其实就是在弥补劳动力上不同的需求。

　　甚至可以说，我们在这里急赤白脸地讨论是不是该延长退休，或许只是一个杞人忧天的话题。因为只要你的劳动力仍然具有议价能力，你还不愿意在家闲着，延不延迟退休，你都会工作。而如果你身体孱弱，一身是病，无论你延不延迟退休，你都会在家养病。这都是一个市场化、法制化的劳动力市场里，你应该得到的机会和待遇。

　　其实，在中国进入老龄化社会后，不仅是每一个人、每一个家庭，甚至整个国家，都在进入某种养老焦虑当中，延迟退休政策就是这种焦虑的反应，倘若我们的人口政策没有这么大的惯性，这种焦虑恐怕还会延迟10年产生。

　　不过，既然必须要面对老龄化，我们就不能一招鲜。一方面要调整退休年龄，另外一方面还要让年轻人有上升通道，更要让法律保障劳动权利的能力提高，让年轻人有更大的能力养活更多的老年人，这样两头使劲，才能让老龄化问题得到缓解。

　　皇甫世俊