中卫市出台新措施壮大和稳定专业技术人才队伍

22.09.2016  23:07
      近日,中卫市制定出台了《中卫市特设专业技术岗位管理办法(试行)》,推出了一系列新的吸收和聚集专业技术人才措施,符合以下条件之一的专业技术人员可以申报特设专业技术岗位聘用:一是承担国家或自治区研究项目或课题,本单位人员无法满足工作需要,确需引进高层次专业技术人才;二是获自治区“塞上英才”人员,“中卫英才”人员,享受国务院、自治区、市政府特殊津贴人员,自治区青年拨尖人才培养工程人选(自治区313人才工程人选)等专业技术人才;三是市、县(区)事业单位取得国家承认的正、副高级专业技术职务5年及以上、仍在相应专业技术岗位工作、能很好履行岗位职责,年度考核等次均为合格及以上或已取得国家承认的正、副高级专业技术职务3年及以上且被用人单位、主管部门认定为技术骨干的专业技术人员;四是乡镇(社区)事业单位取得国家承认的副高级及以上专业技术职务3年及以上仍在相应专业技术岗位工作、能很好履行岗位职责、年度考核等次均为合格及以上或已取得国家承认的副高级及以上专业技术职务且被用人单位、主管部门认定为技术骨干的专业技术人员;五是取得高一级专业技术职务后,因受岗位职数限制,未聘用,在退休前3年内年度连续考核合格以上等次的,在退休当年可不受岗位职数限制聘用到高一职务等级的最低档次。
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