青铜峡市全力打造美丽宜居生态环境

　　青铜峡市紧紧围绕健全城乡环卫长效管理机制、打造宜居宜业生态环境目标，强化要素保障，创新管理方式，健全长效机制，实现城乡环卫保洁工作全方位覆盖、无缝隙对接、一体化管理。

　　 以推行深度清洁为标准，推进街道卫生保洁精细化管理。 将城乡环卫保洁工作由主干道路向背街小巷、美丽村庄延伸，由公共领域向居民院落、单位庭院延伸，由中心市区向城乡结合部延伸，由重点时段向全天保洁延伸。在中心市区采取“机扫、普扫、保洁、果皮箱清理、流动垃圾收集、管理人员巡回检查”的街道清保作业“六合一”管理模式，以点线面为单位分配任务，网格式作业，明确标示，一扫多保，全天候保洁，无缝隙对接管理，实现深度清洁、精细化管理，提高环卫保洁质量。

　　 以推行公交化服务为手段，推进城区生活垃圾日产日清。 采取垃圾压缩车和电动垃圾收集车联合作业，将城区22条主要街道划分为9条公交化收集线路，设置176个公交站点式垃圾收集点循环收集。按照环卫队辖区分片，安排20部电动垃圾收集车，对商户门店遗漏垃圾和果皮箱进行循环流动收运，形成机车与人力车垃圾收集全方位覆盖，实现垃圾日产日清，提升垃圾清运效率。

　　 以推行“四位一体”为保障，推进农村环境卫生管理长效化。 建立市、镇、村、组“四位一体”环境卫生管理机制，推行“组保洁、村收集、镇转运、市处理”的农村环境清洁作业模式，统一管理镇级垃圾压缩转运站、统一调配环卫专用车辆、统一处理农村垃圾，杜绝农村垃圾随意倾倒污染环境、环卫设施闲置资源浪费等问题，提高农村环卫设施使用效率，为打造沿黄洁净、有序、靓丽的美丽村庄奠定坚实基础。

　　 以推行关爱工程为基础，推进环卫队伍管理人性化。 实施免费早餐工程。 市财政补助，为395名一线环卫职工提供免费早餐，有效调动环卫职工工作积极性。 实施换位体验工程。 推行机关单位“周末公共责任区卫生清洁”制度，每周五组织机关干部对城区责任段面进行卫生保洁。每年环卫工人节，组织机关干部开展“尊重环卫工人、体验环卫生活”活动，机关干部代替环卫工人上岗义务劳动一天，增强机关干部尊重劳动、维护环境卫生的意识。 实施创先争优工程。 组织开展“优质服务发展标兵评选”活动，对每月评选出的优秀环卫保洁人员进行表彰奖励，营造“比、学、敢、超”良好氛围。 实施素质提升工程。 通过组织外出参观、专题培训、互观互检，强化环卫职工技能培训，提高环卫工人综合素质、劳动技能和工作效能，积极打造美丽宜居的生态环境。