新疆阿克苏市：“三位一体”考准考实公务员平时表现

　　近年来，新疆阿克苏市实行不定期考察、实绩报备、服务对象评分的“三位一体”公务员日常考核评价方式，考准考实公务员平时表现。

　　不定期考察，即在没有提拔任用任务前提下，不定期发放测评表、“面对面”谈话等方式，对公务员进行考察，全面掌握其阶段工作情况，认真查找问题、分析原因。对发现的问题及建议，以书面形式向单位主要负责人和本人反馈。明确规定6类实绩申报事项，详细制定关键时刻表现、先进经验推广、创新能力等申报标准，采取个人申报、部门把关、组织部门评定的模式，为每名科级公务员建立实绩档案，作为选拔任用和年终考核定等的重要依据。定期召集窗口单位服务对象座谈会，对公务员服务态度、工作效率、办结质量等10项内容进行评分，以百分制计算，得分情况按30%计入年终考核结果，全面掌握公务员平时变现。（来源：中国组织人事报　通讯员 余强勇）