宁夏将积极稳慎推进工资制度改革

　　基层工作人员收入不高，一线企业职工收入偏低，一直是工资收入分配制度改革需要解决的突出问题。记者1月21日从宁夏人力资源和社会保障厅了解到，今年我区将按照国家要求，积极稳慎推进工资制度改革。

　　据悉，我区将健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制，切实发挥薪酬分配的激励导向作用，规范企业工资分配的制度环境，完善适应机关事业单位特点的工资制度。在企业劳动生产率和财政收入提高的基础上，稳步提高一线企业职工、基层机关事业单位工作人员工资水平。具体推进措施包括：调整机关事业单位基本工资标准，进一步完善事业单位绩效工资制度，落实地区附加津贴制度，开展法官、检察官工资制度改革和城市公立医院薪酬制度改革试点，做好人民警察工资待遇调整工作。推进自治区和地市所属国有企业负责人薪酬制度改革工作，大力推进企业工资集体协商制度，健全企业职工工资正常增长机制。加强企业薪酬调查和信息发布工作，为调整最低工资标准提供数据支撑。(来源：宁夏新闻网  记者 杨丽)