吴忠打造国企发展“红色引擎”

　　嵌入核心治理结构 党建经营同频共振

　　吴忠市聚焦发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，在强化责任、夯实基础、互融互促上出实招、下硬功，着力打造国企发展的“红色引擎”。

　　吴忠市统一将市属国有企业党组织归口市国资委党委管理，利用吴忠国有资本运营、水务投资、交通投资等“八大投”重组时机，同步组建了3个党委、4个党总支、29个党支部，实现党的组织和工作全覆盖。明确党建工作进公司章程总要求，全面推行党组织书记、董事长“一肩挑”，实行党委班子和经理班子成员适度交叉任职，凡设立党委的国有企业设1名专职副书记，进一步理顺党建管理机制、强化党建主体责任。

　　吴忠市夯实基层基础，把党的建设纳入国企工作布局，健全完善党员活动日、组织生活会等基本制度70余项。按照“六有”标准，对现有党群活动中心和党员活动室进行升级改造，实现党员活动阵地全覆盖。

　　吴忠市还将党建工作纳入企业领导班子和领导人员综合考评体系，把党建考核结果与企业领导人员任免、薪酬、奖惩相挂钩，推动党的建设与企业生产经营深度融合、同频共振。坚持办好“国资大讲堂”，组织开展“党员示范岗”“党员责任区”和岗位练兵、劳动竞赛、献计献策等活动，打造出“国有资产忠诚卫士”“城投先锋行”等一批党建品牌。（记者 苏峰）