吴忠局加强干部作风建设优化发展环境

　　今年以来，吴忠局以开展“两学一做”学习教育为抓手，严格落实党风廉政建设责任制，加强干部作风建设，优化发展环境。

　　一是以身作则，率先垂范。局党组班子成员严下先严上、严人先严己，带头学习，时刻做到心中有党纪，脑海有条规。带头深入基层，深入群众，问需于民、问计于民。带头遵守党纪条规，带头遵守单位制度，带头协调问题，确保各项工作干出实效。二是强化督查，落实制度。修订完善绩效考核办法和考勤制度，并对各项制度严格责任、狠抓执行、强化监督，真正发挥制度的刚性和约束力。三是服务群众，提高办事效率。积极推行首办责任制、AB岗制、一次性告知等便民措施，推进行政许可审批制度改革。四是严格落实八项规定，推进作风转变。深入开展落实八项规定和吴忠市若干规定“回头看”活动。全局领导干部通过自己找、群众提、上级点、相互----帮、集体议等方式，对自身存在的突出问题进行了全方位“扫描”，立体式“检查”。上半年“三公经费”较去年同期下降7%。到基层服务对象开展作风问题明察暗访6次，季度督查2次，切实整治“庸懒散奢”和“四风”的有关问题，干部作风明显转变，执法为民意识进一步提升。