西吉县推进创新驱动助力高质量发展

今年以来，我县以“创新驱动、人才为先、需求导向、差异发展”为基本原则，紧扣县域经济社会发展的内在需求，持续推进创新驱动发展，全面提升科技创新能力，为经济社会发展注入新动能。

一是加大资金投入。安排财政R&D投入经费260万元，撬动全县规上型企业、科研机构、科技型企业的科技研发。累计实施科技项目35项，总资金839.54万元。其中科技支宁院地合作项目3项、自治区科技扶贫指导员项目11项、自治区科技特派员项目12项、实施科技厅宁南山区杂粮科技扶贫项目1项、实施“三区”科技人才项目1项、实施市科技扶贫项目4项、市科技特派员项目3项。

二是加强科技指导。一是选派58名科技扶贫指导员、88名“三区”科技人才，进驻58个深度贫困村，使深度贫困村科技人才覆率率100%。部分贫困村通过引进新品种、主推技术和新机械，开展试验、示范与推广，农作物增长率达36%。二是依托自治区农科院固原分院项目技术组，引进新品种、新技术，在吉强镇芦子沟村种植杂粮1020亩。

三是加强成果转化。大力支持科技创新平台建设，加强研发团队和创新平台建设。建有科技创新中心6个、工程技术研究中心1个、农牧业推广服务机构26个、林业推广服务机构30个、水利水保推广服务机构12个。推进产学研协同创新，与东部省市、高校院所建立长期技术协作关系，实施产学研协作项目，开展了马铃薯宽幅间套作生态复合种植模式等试验示范，引进筛选出蒜苗等新品种17个，研发形马铃薯宽幅间套作玉米复合种植技术等新技术13项，在贫困村建立试验示范基地7个，示范推广新品种、新技术5万多亩。

四是加强人才队伍建设。一是加快人才政策管理体制改革。设立“一站式”人才服务窗口，建立人才网站，开展人才信息收集、发布和人才供需信息，为用人主体和各类人才提供咨询、人事关系管理等方面的服务。二是完善人才政策创新保障。研究制定了《西吉县中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》等相关文件。对于建立创新平台的企业给予相应的补贴或奖励，吸引创业人才、创投基金等创新要素向我县集聚。三是完善人才评价激励机制建设。促进一线人才发展，构筑以“能扎根、能奉献、能创业、能带头、能领军”为标准的人才评价机制，建成专业技术人才、农村实用人才、科技创业人才、企业管理人才、乡村旅游人才等五类人才培训基地。在重点行业和重要领域建立各类“名家工作室”（名师、名医、名匠），培养优秀骨干人才。