宁夏事业单位专技人员可申请离岗创业 保留三年人事关系

　　■发放基本工资

　　■同等享受职称评聘、岗位晋升

　　近日，记者从宁夏回族自治区人民政府网站了解到，今后，宁夏高校、科研院所使用事业编制的正式在岗专业技术人员，经本人申请、原单位同意、主管部门批准，可以离岗创业，且3年内保留其人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利。

　　据悉，今年自治区党委组织部、编办、人力资源和社会保障厅、教育厅、科技厅、财政厅、住房和城乡建设厅等七部门联合下发了《关于高校科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业有关问题的通知》，对专业技术人员离岗创业有关细则进行了说明。凡属宁夏高校、科研院所使用事业编制的正式在岗专业技术人员，可以离岗创业（以下称离岗创业人员）。期限最短1年，最长3年。

　　如果想离岗创业，须本人向所在单位提出书面申请，经单位同意，按人事管理权限报上级主管部门审核批准，与所在单位签订离岗创业协议，约定双方权利、义务及法律责任等事项，并报同级人力资源和社会保障部门、财政部门备案。离岗创业期满返回或要求提前返回的，需提前30日向原单位提出申请，并按人事管理权限办理相关手续。

　　据了解，若离岗创业期满30日内未返回原单位的，原单位按照《事业单位人事管理条例》与其解除（终止）人事关系。离岗创业人员创业期间，遇有原单位拟撤销、合并、转制等改革情况，原单位应通知离岗创业人员提前返回参与改革。若符合离岗创业条件且仍想继续创业的，与新单位续签离岗创业协议。若不想继续创业的，返回新单位工作。如本人不愿意返回的，按规定解除（终止）人事关系。离岗创业人员在创业期间发生各类纠纷问题，由离岗创业人员自行处理，与原单位无关。

　　在改革期间，高校、科研院所使用事业编制的正式在岗专业技术人员工作年限满30年或距国家规定退休年龄不足5年且工作年限满20年的，比照《公务员法》关于提前退休的有关规定，经本人提出申请，单位同意后，可以提前办理退休手续进行创业。

　　同时，离岗创业人员可享受多项待遇，原单位将为其保留人事关系、编制，发放基本工资（岗位工资和薪级工资），工作年限连续计算。离岗创业人员除受行政处分、行政处罚、刑事处罚等情况以外，年度考核视作考核合格，由原单位出具考核意见并为其正常晋升薪级工资。社会保险、职业年金、住房公积金单位缴费部分和纳入公务员医疗补助范围的知名专家公务员医疗补助费由原单位缴纳，缴费基数按照自治区统一规定确定，个人缴费部分由原单位代扣代缴。

　　离岗创业人员创业期间，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升的权利，发生工伤的，由原单位按照《工伤保险条例》相关规定负责办理，所在企业或创业单位配合，离岗创业人员因病或非因公死亡的，由原单位按有关规定办理抚恤金和丧葬费等相关手续。（记者 闫茜）

    来源： 银川日报