大武口区园林农牧水务局完善“干事档案”让干部工作落到实处

为进一步加强干部的日常监督考核，强化“干事档案”激励功能，推动园林农牧水务事业各项工作全面发展。近日，园林农牧水务局党委按照上级有关部门的相关要求，重新制定完善了《大武口区园林农牧水务局干部“干事档案”等级评定暂行办法》。

据悉，新修订的办法具有以下特点：一是 “干事档案”暂行办法着力从评定范围做起，做到了覆盖局系统所有干部职工（包括财政供养人员、临时用工人员）。 二是 重点要求干部依据11项重点填报内容对“干事档案”进行填报。 三是 每季度由各单位邀请部分“两代表一委员”、服务对象等参加“干事档案”评议会。 四是 做到“干事档案”公开化、透明化，并利用局党委的OA系统、党务公开栏等对干部“干事档案”评定结果进行公示。 五是 注重结果运用，年度“干事档案”的评定结果，直接作为局系统年度评先评优、干部选拨任用、优先学习培训的重要依据，避免了“干事档案“评定结果与年度评先评优两张皮。

通讯员：李婷