党的十八大以来宁夏党建工作纪略

塞上潮涌党旗红 风清气正乾坤朗

——党的十八大以来宁夏党建工作纪略

　　回看党的十八大以来宁夏党建工作走过的路径，一个个坚实而又深刻的脚印，奏响了一部改革创新、跨越发展的铿锵乐章。

　　从严从实开展集中教育，坚持选优配强领导班子和干部队伍，大力实施“人才强区”战略，基层党组织战斗堡垒作用不断加强，狠抓组织部门自身建设……

　　塞上潮涌，党旗正红，风清气正，乾坤清朗。

　　党的十八大以来，党和国家各项事业开新局、立新规，一股股新风扑面而来。

　　伴随着宁夏跨越发展的强劲脉动，全区各级党组织和组织部门从严处着眼，向实处发力，聚焦中心工作，坚持把抓好党建作为最大政绩，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，各项工作取得新进展，为建设“四个宁夏”提供了组织和人才保证。

　　教育引领 筑牢思想信念之魂

　　清理各类行政性收费和行政审批事项、清理信访积案、专项整治惠民政策落实不到位……在党的群众路线教育实践活动中，按照边学边查边改，什么问题突出重点解决什么问题的原则，宁夏分别开展了“四个清理行动”和“六个专项整治行动”。省级领导班子确定的110项、区直部门和市县乡领导班子以及各级领导班子成员确定的4.7万多项整改事项全部落实。

　　“三严三实”专题教育推进以来，自治区党委书记李建华带头讲党课，自治区党政班子其他省级干部在各自分管领域、相应范围讲了专题党课，各级党委（党组）书记、班子成员也积极跟进，分别在适当范围讲党课，全区县处级以上领导班子成员讲党课3400余场次，得到了党员干部的充分肯定和积极评价。

　　“两学一做”学习教育全面启动后，自治区成立专题调研组找准“靶向”，深入基层一线，发放调查问卷7.1万多份，查找分析党员队伍中的共性问题和个性问题，有针对性地制定学习教育实施方案，及时安排部署。

　　加强作风建设，是党的十八大以来从严管党治党的重要突破口。宁夏牢固树立作风建设永远在路上的思想，按照中央部署要求，坚持以上率下，以严的要求、实的作风持续开展集中教育，强化问题导向、整改意识，持续以“钉钉子”精神解决突出问题，深化作风建设步履铿锵、掷地有声。

　　“补钙”提神 选贤任能凝聚中坚力量

　　2016年1月25日，自治区在职副省级以上领导，自治区四套班子领导同志和区直各部门、各地级市党委、政府主要负责同志等聆听了一场关于信息化应用和信息产业发展专题讲座。

　　这场别开生面的开年第一讲，拉开了自治区党委中心组全年学习的帷幕。

　　推进全面从严治党，理论武装必须先行。为补足领导干部精神之“钙”，自治区党委坚持每月举办一次中心组学习会，分不同专题，邀请中央部委领导和国内知名专家学者授课。十八大以来，自治区党委共举办领导干部专题学习班11次、理论中心组学习会56次。自治区党委中心组带头学习，引领全区各级领导班子深入学习，不断加强思想政治建设，持续增强领导发展、深化改革的原动力。

　　“郡县治，天下安。县一级处于承上启下的关键环节，县委书记是‘一线总指挥’，直接关系一个地方改革发展稳定的大局。”在理论武装党员领导干部的过程中，宁夏坚持突出县处级以上领导干部这个重点，依托区外优质干教资源，围绕“四个宁夏”建设，举办县处级以上领导干部专题学习班232期，实现了学习培训全覆盖。特别是2015年，围绕“县域治理”，对22个县区党政“一把手”、专职副书记、常务副县长进行全员培训，提升了县区干部治县理政能力。

　　通过持续不断的学习淬炼，党员干部的思想、党性、作风得到了又一次集中“补钙”和“加油”，进一步增强了与党中央政治上同心、行动上同步的思想自觉和行动自觉。

　　治国之要，首在用人。选人用人，关系班子强弱和事业兴衰。推进“四个宁夏”建设，关键在于从严选拔培养一支党和人民事业需要的好干部队伍。宁夏组织部门坚持把好干部标准贯穿干部选拔任用全过程，注重把维护民族团结、宗教和顺作为衡量干部政治素质的重要标准，选用干部不分民族，关键看德才、看业绩，敢于在关键重要岗位使用少数民族干部。

　　加强干部监督和管理，事关民心向背和党的事业兴衰成败。宁夏建立了干部选拔任用档案预审、个人有关事项和举报核查“一审两核查”制度，强化干部选拔任用监督把关作用。近三年来，共对提拔和担任重要岗位职务的554名区管干部进行了任前谈话和集体廉政谈话，对14名离任县（区）党委书记履行干部选拔任用职责情况进行了检查。