宁夏人力资源和社会保障厅:补齐短板助推高质量发展

　　“人力资源和社会保障部门将充分发挥部门职能作用，着力在人才队伍建设、公共就业服务、深化社会保障体制改革等方面，破解难题，巩固基础，补齐短板，提高成效，全力助推宁夏高质量发展。”8月8日，自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长王少林接受记者采访时说。

　　自治区党委十二届七次全会审议通过《关于推动高质量发展的实施意见》，要求推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。自治区人力资源和社会保障厅结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持问题导向和目标导向，认真贯彻落实全会精神。加大人才队伍建设，通过落实“人才强区”工程各项配套政策，深化职称和收入分配制度改革，做好首批高层次人才认定和待遇兑现工作，努力引进培养更多的高层次急需紧缺人才。围绕实体经济发展需要，出台并实施职业技能提升（2019-2021）三年行动方案，多领域、大范围、大批量培养技能型人才，为高质量发展提供持续有力的人才保障。

　　针对公共就业服务能力弱、信息化滞后、部分重点群体就业难等短板，推动落实终身职业技能培训制度，建设全区统一的公共就业服务平台，打好高校毕业生就业创业促进计划、援企稳岗、铁杆庄稼保、公益性岗位开发等“组合拳”，力促高校毕业生、农村转移劳动力、城乡就业困难人员等重点群体就业，确保今明两年城镇新增就业达到12万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

　　在补齐养老保险参保扩面短板中，进一步深化养老保险制度改革，建立职工基本养老保险省级统收统支制度，完善被征地农民社会保障政策，巩固扩大全民参保登记成果，力争基本养老保险参保率达到90%以上，实现法定参保人群全覆盖、广受益，使广大群众在高质量发展中有更多的获得感和幸福感。（记者 马照刚）