江苏清浦:五措并举促进城乡就业一体化建设

06.01.2015  11:29
  为贯彻落实区“五民”特色服务活动精神,结合党的群众路线教育实践活动,江苏省淮安市清浦区人社局围绕“为群众办好事,让群众好办事,把群众事办好”的“三好”工作目标,从实际出发,突出重点问题,高效便捷解决群众关心的热点、难点问题。
  深入基层,服务企业。近期,该区人社局对区内企业开展了春季用工需求调查活动,并召开企业用工专题会议。依托基层劳动就业社会保障服务平台,根据企业用工需求,及时开展有针对性的用工服务。就海澜之家反映春节期间用工紧张问题,局领导及时带领人员深入企业了解用工情况,实地调研,并成立工作小组,为企业设立平台,安排各街道社区联系符合用工条件的未就业人员与企业洽谈,切实解决了企业的燃眉之急。
  积极互动,宣策送岗。积极开展“人社局走进农民,返乡农民走进企业”的“双走进”活动。一方面,局领导深入乡镇、村,对农户进行走访,了解农村劳动者就业状况,宣传就业政策和家乡企业发展,引导外出务工人员返乡就业。另一方面,组织返乡农民参观家乡园区,走进家乡企业,了解企业发展前景,条件成熟的现场实施供求对接。
  天寒心暖,成绩斐然。人力资源市场在春节前后共安排10场招聘会活动,旨在保障企业用工,推进农村劳动力就地转移,引导外出务工人员返乡就业创业。其中5场深入区内5个乡镇,真正让外出务工返乡人员在家门口与用工企业洽谈。近期,举办了2014 “春风行动”、残疾人专场两场现场招聘会。招聘会共提供招聘岗位2000多个,现场达成求职意向的近400人。
  帮助就业,贴心培训。对有就业打算的返乡农民给予技能培训,努力实现“培训一人就业一人”和“就业一人培训一人”的培训目标,发挥培训促进就业的作用,重点加强职工岗前培训、在岗技能提升培训和转岗培训,提高返乡农民就业能力。继续实施职业技能培训获证奖补制度,促进农村劳动力技能培训从“重数量”向“重质量”、从“补过程”向“补结果”转变。
  就业平台,便民高效。为进一步留住返乡务工人员,该区人社局深入推广使用“招工求职E通”智能信息系统,完善系统在乡镇(街道)、村(居)基层劳动就业社会保障服务平台的配置,强化“15分钟公共就业服务网”,让返乡农民在家门口受到现代化的就业信息服务,帮助农村劳动力就地就近就业。同时,落实农民就业失业登记、求职登记、创业服务和农村困难家庭就业援助四项制度,给返乡农民提供就业岗位信息,力争留住返乡人员。(中国劳动保障新闻网)
用爱温暖寒冬—— 宁夏第65例造血干细胞捐献者成功捐献
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