我市152万元重奖人才工作先进单位

　　我市通过目标管理考核，对全市16个人才工作先进单位予以重奖，总奖励资金达到152万元。其中，对县（市）区及开发区获一、二、三等奖的，分别奖励20万元、15万元、5万元；对人才工作成员单位获一、二、三等奖的，分别奖励5万元、4万元、3万元。 

　　2013年以来，我市大力实施人才优先发展战略，在人才政策完善、引进高层次人才、本土人才培养提升等个性指标上取得了新的突破，全市共引进高层次人才255人，其中院士11名，国家“千人计划”1人，享受国家特殊津贴4人，自治区“313”人才工程36人。 

　　2013年来，灵武市依托中银等企业集团，聘用外国专家17人，柔性引进外国专家37人次；永宁县每年列支人才工作经费260万元，引进了中粮集团葡萄酒酿造米歇尔罗兰团队、“A+A”等创新团队；贺兰县大力开展招才引智专项行动；兴庆区投入220万元实施人才项目11个，打造各类人才工作示范点11个，引进各类高层次人才27人；西夏区引进了一批外国葡萄酒酿造专家；金凤区开展“振兴金凤人才奖”评选工作，加大人才激励力度。此外，银川经济技术开发区引进国家“千人计划”冯翔博士带技术、带项目来银，投资1600万元开展技术攻关。 

　　在此基础上，2014年全市共推荐全国杰出专业技术人才3人，享受国务院特殊津贴12人，自治区“塞上英才”工程6人，新世纪“313”人才工程12人，国内引才“312”计划3人，国家百千万人才工程4人。另外，评选享受市政府津贴人才20名，推荐高级职称专业技术人员650名，新增中级职称专业技术人员671名。