塞上新农村
青铜峡市奖惩激励机制 促农牧信息工作上台阶
为了全面、准确地反映农牧系统履行职能、服务三农工作情况，扩大农牧系统对外宣传力度，为各级领导科学决策开展工作提供有效地信息服务，青铜峡市农牧和科学技术局，进一步完善农牧信息工作奖惩激励机制，出台了《2015年信息工作考核办法》促进信息工作再上新台阶。一是实行信息报送工作责任制。将政务信息工作纳入年度目标责任书，各站、所、中心负责人为信息报送第一责任人，负责签发本单位信息上报，局机关安排专人对各单位上报的信息进行审核修改后对外发布，不容许个人随意在网络、新闻媒体发布信息，造成负面影响者追究相关人员责任。二是分解量化指标。依据局属各单位工作范围及业务量不同下达信息报送任务，每季度对信息完成情况进行通报。三是纳入年度考核。将信息报送纳入年度对各单位效能目标考核中，年底根据报送刊载情况折算分值，加入单位考核总成绩。同时将信息报送纳入年终对个人的绩效考核中。要求全局干部职工每季度至少上报1篇信息，每少完成一篇扣0. 农业厅
