银川市总工会今年启动“543”工作模式

　　2月29日，记者采访获悉，市总工会今年启动开展“543”工作模式，力争今年在全市规模以上企业劳动竞赛参与面在90%以上，参与职工达到20万人（次）以上，打造市、县（区）、乡镇（街道）三级示范点9个，在市民大厅培育1个国家级示范点。

　　“543”工作模式，即突出“五个亮点”，力求“四个创新”，夯实“三项常规”。具体来看，主要内容包括深化劳动竞赛，力争今年参与职工达到20万人（次）以上；强化职工素质建设，建立职工培训师资库，健全“岗位技能培训+技能竞赛”模式，形成“培训、练兵、竞赛、晋级”“四位一体”的职工技能培训长效机制。

　　与此同时，积极探索“一站解百难”工作法，大力推行“一室两站一庭”职工维权新模式等工作法，提升工会劳动争议调解水平。完善市、县、乡镇（街道）三级工会服务网络，认真做好产能过剩行业、经营困难企业、破产清算企业困难职工帮扶工作，注重抓好“僵尸企业”清理过程中职工帮扶救助、就业创业等工作，不断创新服务职工新途径。特别是探索在网络平台开展职工（农民工）“在线”加入工会、技能培训等服务，形成“线上”“线下”良性互动的工作格局。

　　此外，不断推进女职工工作，深化“女职工关爱行动”，拓展“爱心妈咪小屋”建设，开展“培育好家风——女职工在行动”活动，打造女职工服务品牌。（记者 姬恒飞）

　　来源： 银川日报