银川围绕5个方面20项问题整治干部作风

　　“学”字当头，强化教育，统一思想；“查”为要，盯准问题，深刻剖析；“改”字为本，深入整改，完善机制……12月18日，记者采访获悉，在学习贯彻党的十九大和自治区第十二次党代会、市委十四届四次全会精神热潮中，银川市部署在全市开展为期三个月的“学、查、改”干部作风整治活动, 围绕五个方面20项问题教育引导全市党员干部不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，为实现“两个率先”目标提供有力作风保障。

　　据了解，首先是“学”字当头，强化教育，统一思想。“活动明确了学习的重点内容，重点学习党的十九大工作报告、新修订的党章，教育干部深刻领会十九大精神的重大意义、习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质。”银川市委办公厅相关负责人介绍，同时学习自治区十二次党代会、市委十四届四次全会精神，牢固树立首府担当、首府标准、首府责任，追求卓越、示范引领，奋力推进实现“两个率先”目标。

　　在此基础上，“查”为要，盯准问题，深刻剖析。活动要求各级党组织和广大党员干部紧扣党的十九大精神，对照党章要求，结合召开领导班子、党员领导干部民主生活会、组织生活会，联系自身实际，认真查找五个方面的20项问题。“查找是否存在思想守旧、创新意识不强的问题，对新常态新决策不适应不会抓等问题。”该负责人介绍，重点查找对贯彻执行中央、自治区和市委、政府决策部署打折扣，搞上有政策、下有对不畅等问题，查找是否存在工作标准不高、效率低下、落实不力的问题，查找是否存在不落实中央八项规定精神的问题等。

　　“学、查、改”干部作风整治活动的关键是“改”，对此，银川市以“改”字为本，深入整改，完善机制。“首要的是落实整改措施，对照整改清单，坚持边查边改，坚持在工作中改，坚持在服务群众中改。整改工作实行‘销号制度 ’，定单位、定人、定责、定时间、定进度，逐条逐项整改落实。”该负责人介绍，同时健全完善制度，紧扣本单位和党员干部在学查改中发现的作风方面的薄弱环节和普遍性、典型性问题，在整改的基础上，不断完善各项制度，建立健全干部日常教育监督管理机制；举一反三、建章立制、堵塞漏洞，形成操作性强、务实管用的规章制度，进一步完善内控机制。

　　记者 姬恒飞