全区人社系统19项任务促人才工作再上新台阶

　　自治区人社厅近日对全区人社系统2017年人才工作做出安排。2017年，全区人社系统以深化人才发展体制机制改革为主线，突出抓好五个方面19项工作任务，大力推进人才队伍建设，为“四个宁夏”建设提供人才保障。 一是深化人才管理体制改革。 通过转变政府人才管理职能，充分发挥用人单位在人才培养、引进和使用中的主导作用，破除人才管理行政化倾向。 二是健全完善人才政策措施。 实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策，完善人才评价积极机制，吸引更多人才到我区创新创业。 三是实施重大人才工程。 通过实施“青年人才延揽计划”“精准扶贫专家服务行活动”，专业技术人才知识更新工程等，进一步培养人才、引进人才智力。 四是提升人才管理服务水平。 通过创新方式方法，进一步完善人才工作政策体系，建立健全领导体制与运行机制，全面提升人才工作管理服务的能力和水平。 五是优化人才发展环境。 通过加大宣传力度、推进人才工作信息化建设、落实人才各项政策项目等手段，为人才创新创业营造良好的社会环境。　(办公室  人才处  韩立宗)