宁医大总院分层级考核护士 促进护理职业良性发展

　　在“5·12”国际护士节来临之际，为表达对护士工作能力和业绩的认可与敬意，激发护士爱岗敬业、积极进取的工作热情，推动护士职业生涯和医院护理事业持续发展，4月30日，宁夏医科大学总医院举办了以“引领 传承 责任 力量”为主题的护士职业生涯成长证书发布会，向N1级至N4级的护士代表颁发层级证书。

　　近年来，宁医大总院实施护士岗位管理，制定了《护士岗位管理实施方案》，以护士专业能力为主要评价指标，结合护理岗位设置、专业技术职务、学历层次、工作年限、专科护士履职等因素，将全院护士分为五个层级，分别为：N0级为新手期护士，N1级为成长期护士，N2级为胜任期护士，N3级为熟练期护士，N4级为护理专家。该医院对五个层级护士进行分层次使用和培训考核，充分发挥出每一位护士的最大潜能，使其获得职业价值感，并尽力为他们营造良好的学习、成长与职业生涯发展环境，以期提升对护理行业的认同度，稳定护理队伍。

　　该医院自实施护士岗位管理近5年来，截至目前全院共有护士2438名，2412人符合层级评定条件护士，其中：新手护士25人，成长期护士452人，胜任期护士1148人，熟练期护士567人，护理专家220人。护士岗位管理工作促进了护理职业生涯良性发展，促进了该院护理队伍的稳定。（记者 尚陵彬）