长庆“铁燕子”和她的创新工作室

　　新华网银川7月10日电 “2015年的时候，长庆油田采油三厂就开始推广创新创效工作，因为我之前被评为甘肃省五一劳动奖章和宁夏自治区的劳动模范，所以在2015年的时候，厂里面就以我的名字命名了创新工作室。”顾燕介绍创新工作室名称的由来。“希望能够通过工作室带动更多的年轻人一起去学技术搞创新，为更多的青年朋友搭建一个互相学习交流的平台。”

　　除了身担顾燕创新工作室负责人，顾燕还是长庆油田采油三厂吴起作业区生产保障大队党支部书记。“因为她虽然身材瘦小，但是特别能干，特别能吃苦，所以同事们都叫她‘铁燕子’。”长庆油田采油三厂吴起作业区生产保障队副队长张彩荣说道。

　　2007年，23岁的顾燕大学毕业后就毅然投身了黄土高原的石油事业。

　　通过勤奋备考，把4000多个重要的知识点倒背如流。8本参考资料，说到某个知识点，她立刻能说出在哪本书的第几页。理论知识过关了，可是实践操作，成为了她最大的拦路虎。

　　“在实际工作中需要砸榔头，榔头足有八磅重。每次很怕自己掉下去，就一只脚这样插着一只脚这样打。为了尽快胜任这一部分，我就在正常练习的基础上，通过增加俯卧撑和空砸榔头训练来练劲。空砸就是拉着榔头在地上砸那些铁砣砣，一天得好几百个。” 顾燕说。

　　就是靠着这样的勤奋和坚定的意志力，2012年顾燕从作业区、采油三厂、长庆油田公司的技能大赛一路过关斩将，均拔得头筹。出色的成绩让她一路走得更远。自工作室建成以来，顾燕带领技术骨干创新各类成果66项，解决制约现场生产实际问题38个，获得国家专利3项，获得厂创新创效成果奖18项，涌现出冯艳梅、文立斌等创新骨干10人，平均每年为吴起采油作业区节约费用300余万元。

　　据顾燕介绍，从2015年到现在，团队成员增加到41人。创新工作室主要解决一线生产难题和一些小范围改革。核心成员由技术培训师和专家组成，通过师带徒的方式，引领青年成员进行创新创效工作，进而产生经济效益。（完）