长庆油田采油三厂：以文聚力 共享共赢

　　新华网银川12月27日电（张洁龙 夏文娟）“五个特别能”的采三精神、“艰苦奋斗、自力更生”的红井子精神、“只有荒凉的环境、没有荒凉的人生”的励志格言等，长庆油田采油三厂开发建设49年来，始终不渝践行着“我为祖国献石油”的使命，积淀了厚重的精神文化底蕴，激励着一代又一代采三人奋发图强、开拓进取。

　　“来到采油三厂靖一联合站，既有严肃的态度、严格的约束，又有家一样的温暖、手足一样的亲情。每天都被师父敬业、忘我的工作状态感动着，我要做像他一样的人。”这是新入职员工在笔记本中的一段记录。

　　活动室

　　近年来，采油三厂党委积极传播与践行中国石油企业文化，弘扬大庆精神铁人精神，坚持文化继承与发展，筑牢采三人文根基，树典型、扬正气、聚能量，成为采油三厂7000人生生不息的坚强动力和弥足珍贵的精神财富。

　　采油三厂以“高兴也是生产力”为宗旨，落实打球照相、吹拉弹唱、琴棋书画等多项文化体育活动，按照“群众组织+专业协会+兴趣小组”的组织模式，成立书法、摄影、文艺、体育四个文体协会，吸纳近千名会员，定期举办“员工眼中的好员工”颁奖典礼，员工健美操大赛、原创歌曲大赛、员工手工艺作品展等紧跟生产建设节奏安排的各类活动，培养员工积极健康的文化情趣，变“即兴活动”为“常态运行”。

　　协会活动

　　此外，采油三厂专门出台《关于深入推进‘讲述好故事 寻找好员工 总结好经验 选树好典型 传播好声音’活动实施方案》，紧紧围绕二次加快发展主题，把“五好”活动作为大力弘扬石油精神、树立良好形象的重要实践，作为文化建设和管理提升的重要抓手，在基层营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”生产氛围。

　　同时，采油三厂高度重视文化落地，多年来持续推行文化成效测评体系，坚持在全厂范围内，一年两次，走好“六步”文化成效测评路，引导企业文化建设正确方向，推动企业、团队和个人三个层面的文化实践行为，实现文化建设持续改进的闭环管理。

　　文化如水，润物无声。千里油区环境更优美了、干部作风更扎实了、工作效能更提高了。文化为事业发展注入了源头活水，引领着采三风尚，汇聚着发展力量，在采油三厂中形成了一种良好风气，推动了各项事业全面发展。

　　“员工眼中的好员工”颁奖典礼

　　“重上400万吨，文化建设是助推器，引导广大干部员工更好地找到奋斗的发力点，营造敢作为、愿作为、善作为的浓厚氛围，把文化的‘软实力’转化为推动二次加快发展的‘硬力量’，产生最大合力。”长庆油田采油三厂厂长、党委副书记高占武说。

　　49年牢记使命，从青天一顶、荒原一片到崛起一座座美丽繁荣的现代化乡镇，采三人继承了石油精神，凝聚着文化力量，鏖战红井子，挺进盘古梁，拿下大靖安，高效开发建设了10余个油田，累计生产原油6500余万吨，为地方经济发展和长庆油田5000万吨持续稳产做出了重大贡献。（完）