银川选优建强村级干部队伍

　　银川新闻网讯（记者  姬恒飞）通过跨村任职、异地取材等“7个一批”工程，突破人才瓶颈、地域局限；分期分批实施培训，为农村党组织带头人提供党务知识、履职能力和农村实用技术等培训；实施致富带头人培育发展等“三个一批”计划……10月24日，记者从银川市委组织部获悉，银川市日前出台一系列政策，在农村开展深化“两个带头人”队伍建设，精准发力建强村级干部队伍，发挥村级干部在推动脱贫富民、建设社会主义新农村的“领头雁”作用。

　　“村级干部处于农村工作的前沿阵地，直接面对农村、面对群众，是党和政府联系农民群众最直接的桥梁和纽带，是党在农村政策的具体执行者，更是农村改革和发展第一线的指挥员和战斗员。”市委组织部负责人介绍，我市将进一步拓宽选人用人视野，通过跨村任职、异地取材等“7个一批”工程，突破人才瓶颈、地域局限，达到在更大范围内选人用人的目的，切实把党在农村各项方针政策的“明白人”，领着农民干的致富“能人”，甘心奉献热爱农村的“热心人”选拔进入农村基层党组织带头人队伍。

　　该负责人介绍，我市将村干部的教育管理作为重点，强化市县乡三级抓农村干部教育的责任，分期分批实施培训，为农村党组织带头人提供党务知识、履职能力和农村实用技术等培训。同时，加大对村级干部关心关爱力度，既落实基本的待遇保障，使农村基层党组织带头人在经济上有“盼头”，又建立健全村干部待遇稳定增长的长效机制，使农村基层党组织带头人在工作上有“干头”。

　　在此基础上围绕发展实际壮大农村致富带头人力量。据悉，我市将实施致富带头人培育发展、吸引回乡、外地招进“三个一批”计划，不断发展壮大农村致富带头人队伍。加大政策扶持引导力度，制定有利于“能人”干事创业的优惠政策，在产业发展、金融服务、土地使用等方面给予政策倾斜，吸引“能人”返乡创业，发挥辐射带动作用。

　　此外，分类指导培育，推进农村人才良性融合发展。“对致富带头人进行跟踪管理、重点培养，作为后备干部人选，使之成为带领广大农民增收致富的骨干力量。”该负责人介绍，努力把农村致富带头人和后备干部优先培养成党员，把党员致富带头人和后备干部重点培养成村干部，把村党组织负责人和后备干部扶持成致富带头人，把优秀村干部培养成村党组织带头人队伍的接班人。