银川：社区家政公司为妇女再就业谋福

    “40岁以上的妇女再去求职，往往都会被拒绝。所以我想帮她们一把！”说起创办公司的理由，在西夏区花半里社区不足30平米的办公室里，31岁的田小燕不由地笑了起来，似乎这创业半年以来的亏损也就没那么重要了。

    为大龄妇女创办公司

    原本，田小燕是一家孕婴店的员工，2014年失业后，经过8个月时间的考察，她加盟了东耀家政公司，创办了银川东耀佳和家政服务有限公司。田小燕说，下岗后，她去找工作，看到好多40岁以上的妇女都被拒绝。“每每看她们找工作被拒，我都想去帮一把。”后来，经过考察，她决定创办家政公司，“这样就能给和我一样的下岗妇女多一个就业机会。”

    3月11日，记者在她的办公室见到了她。办公室很简单，最宝贵的“家当”就是桌上两本应聘人员花名册了。其中一本是应聘人员登记册，保姆、保洁、月嫂共有200多名。另外一本名册上，工整地记录着近50名人员信息，“这些都是相对稳定的员工。”田小燕说，由于家政行业流动性大，这些相对稳定的员工，“都是我最宝贵的资源”。

    2014年8月，家政公司办起来后，经营并不如田小燕想的那样顺利。前三个月，她租了一间营业房，当时店里还有一名业务员，但由于业务不景气，她不仅负担不起房租，也付不起仅有的业务员的工资。

    眼看着投资的5万多元都打了水漂，田小燕就一个人沿着西夏区的街道、小区去做宣传。就在她最困难的时候，西夏区花半里社区要引入家政公司的想法与她不谋而合。

    入驻社区后，家政公司的成本降了下来，业务也渐渐有了起色。作为社区引进的家政公司，田小燕还负责对小区60岁以上的空巢、孤寡老人无偿提供保洁等服务，对社区的残疾人、单亲家庭等，则减少收费，低偿提供服务。

    “想要更多的人稳定下来”

    田小燕算了一笔账，加上之前租房装修的亏损，家政公司要正常运转起来，至少还得半年时间。但她最担心的是服务质量问题，好在经她培训的保姆月嫂都能满足客户的要求，公司有了回头客，这是她最大的动力。

    为了在业务上有更多长进，田小燕去年11月底参加了IYB创业培训课程，她现在最想做的，就是让更多的人稳定下来。

    除了技能培训，田小燕更注重的是对员工思想认识的引导。“也许我擦玻璃的速度赶不上成熟的钟点工，但我可以更用心。”在她看来，家政行业更是个充满爱心的产业，“我这里虽然小，但是每一位客户都是带着希望来的，这便是我努力的方向。”

    迫于办公场所的限制，田小燕每月对保姆、月嫂的培训只能分批进行，她想引入并留下更多的人在这个不足30平米的屋子里稳定下来，“我还想尝试给客户办会员卡，通过月卡、季卡让更多保姆有活干，能长期干下去。”（记者 韩会霞）

    来源： 银川晚报