宁夏银川：探索“导师帮带制”壮大乡村振兴队伍

　　新华网银川7月23日电（记者邹欣媛、黎广滔）自今年初银川市在全市试点开展乡村干部“导师帮带制”工作以来，银川市精准选配帮带对象，精细管理帮带内容，着力培养一批热爱乡村工作、思路开阔有学识、善和群众打交道的年轻人，为乡村振兴带来生机、注入活力。

　　随着乡村振兴战略实施，越来越多有志青年奔赴农村。为了让年轻干部真正留得住、扎住根，解决年轻干部不熟悉情况、不掌握方法等问题，“导师帮带制”为想干事的“小萌新”搭建了向导师直接学习的平台。

　　银川市目前共确定了六大类帮带对象，主要包括近2年新到乡镇工作的年轻干部、新选派的驻村第一书记和驻村工作队员、软弱涣散村和后进村党组织书记、新任职的乡镇（街道）领导班子成员、新任职村（社区）党组织书记、乡镇（街道）年轻干部等。

　　在选择导师时，除了考虑政治坚定、能力过硬等方面外，银川市更看重“实践能力”，尤其青睐一些长期在农村工作的“泥腿子”，如获得优秀共产党员等荣誉称号的驻村第一书记和工作队员等。金凤区还纳入重点企业（合作社）负责人，建立了“七员帮带导师”队伍。

　　导师确定后，银川市根据帮带对象特征，按照“领域相近、帮带便捷、以强带弱、双向自愿、组织统筹”原则，采取“一对一”定向帮带、“一对多”多点培养等方式开展结对。今年以来，全市共确定导师348人，帮扶对子410对。

　　为确保帮带效果，银川市建立帮带对象“一人一册”的成长档案、导师和帮带对象工作日志，对帮带对象的重点工作等全程记录，并要求乡镇（街道）定期检查导师帮带日志，县、乡党委按照“一季一了解、半年一座谈、一年一评议”追踪培养成效。（完）