银川：广揽贤才 以诚待才

　　“银川出台的人才新政让人欣喜，既能让我发挥自己的专业特长，又让我找工作没了后顾之忧。”北京理工大学研究生杨学东在银川人才工作服务局6月初举办的人才新政宣传推介活动中说道。这场招聘会不仅引起了像杨学东这样的宁夏人的关注，还吸引了许多外省市的学生，比如北京交通大学经济管理学院研究生李梦楠就觉得，共有产权房对她而言是一项极具吸引力且很实际的政策。

　　今年以来，我市类似这样的引才“动作”层出不穷，上半年，全市围绕重点产业（柔性）引进中国科学院院士刘秀梵等400多名高精尖缺人才，引进南山航空、陕西聚盛源网络科技有限公司等12个团队，培训5000多人次农村实用人才、200名社会工作人才、1万多名专业技术人才。

　　“1+2+7”一揽子新政

　　●《银川市关于激发人才活力服务创新驱动发展的若干意见》《银川市高精尖缺人才优厚待遇实施办法》《银川市创新型大学生宜居工程实施办法》《银川市高精尖缺人才认定实施细则》等“1+2+7”一揽子人才新政，加快推进人才管理改革试验区建设。同时，在北京、上海、西安、长沙、成都等7地开展了9场人才新政专题宣传推介活动，覆盖56所高校15万人次。

　　●根据人才的业绩与贡献不同，将人才划分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高端创新人才和优秀骨干人才。6月初，我市已启动了高精尖缺人才认定工作，截至目前共有509位人才申请认定。

　　“组合拳”引育人才

　　●实施“人才小高地”建设工程，落实“首都带首府”合作机制。我市在工信、教育、科技、卫生、金融等重点领域，高端装备制造、现代纺织、新材料、全域旅游、葡萄酒等主导产业，通过学历教育、外出培训、交流挂职等形式引进、培育优秀人才，促进重点行业和优势产业健康快速发展。今年以来，实施首批13个“人才小高地”建设工程，分批次柔性引进人才近百人。

　　●在北京交通大学、复旦大学、西安交通大学、兰州大学等高校建立人才合作基地7个；聘请中华英才网总经理周迎梅、58集团副总裁王洪浩等5人为银川市“招才大使”；银川市发展和改革委员会、银川市新闻传媒集团还联手建立银川创新发展智库，入选首批智库的共29位专家。

　　提升引才“软实力”

　　●启动“人才服务提升年”活动，如：创新人才工作IICT工作法，即创新工作品牌化、重点工作项目化、常规工作流程化、临时工作高效化。让干部职工明明白白做好每件工作。

　　●今年5月，关于创新创业投资基金面向全社会招募基金管理人的“招募令”引起社会关注，银川市创新创业投资基金由我市出资1亿元，以不低于政府出资部分一倍的比例面向社会募集资金。各类创新能力强、发展潜力大的初创期、成长期创新型企业将得到双创基金支持，最高有望获得双创基金总规模的5%的股权投资。

　　●我市探索提供共有产权房、人才公寓、购房补贴、租房补贴等多种形式的住房保障体系，加快推进阅海万家人才公寓购置及高端人才社区建设工作。目前，100套人才公寓即将投入使用，银川市高端人才社区已开始前期选址筹建工作。

　　记者  李阳阳