银川多措解乡镇监督执纪难题 强化"最后一公里"

　　10月26日，记者获悉，今年以来，银川市完成了该市26个乡镇纪委的规范化建设，破解乡镇纪委“不愿、不想、不会、不敢”的监督执纪难题，强化执纪监督“最后一公里”。

　　银川市通过制定乡镇纪委年度学习教育计划，把乡镇纪检干部纳入全市纪检监察机关的培训计划，重点对乡镇纪委书记开展集中培训、轮训，有效促进纪检干部履职能力的提高，确保乡镇纪委“干得成事”。针对乡镇纪委工作环节，每季度围绕党风廉政建设主体责任落实情况开展督查；对乡镇纪委工作实行积分制考核，按季申报、半年通报、年终排名，作为年度实绩考核、评先评优、选拔任用的主要依据；明确乡镇纪委书记不再分管其他工作，专责监督执纪问责。每半年向乡镇党委报告党风廉政建设和反腐败工作1次，每季度向市纪委汇报1次工作进展情况，及时掌握基层党员工作动态。

　　据银川市纪委监委相关负责人介绍，通过推行乡镇纪委规范化建设，让全市乡镇纪委监督执纪问责进一步“硬起来”“严起来”，对基层干部的监督、教育、管理更加到位，职责更专，力度更大，效果更好。规范化的建设和“一流的阵地”，进一步树立了乡镇纪委的权威，增强了广大乡镇纪检干部的归属感和责任感，也进一步“硬化”了服务群众的“最后一步路”。截至目前，该市26个乡镇初核184件，立案144件，党纪政务处分87人，问责92人，初核、立案分别较去年同期上升29%、18%，11个乡镇纪委自办案件实现“零突破”。（记者 徐佳敏 实习生 刘娜）