银川务实措施助企业招才引智 引才项目

　　12月16日，记者从银川市助力创新洽谈会上获悉，银川市在推进助力创新工程实施中，推出了一揽子务实措施，以人才创新驱动开放内涵式发展。

　　据了解，对企业建立院士（专家）工作站、博士后科研工作站，按照进站院士（专家）和博士后人数、年服务时间及目标任务完成情况给予工作站工作经费支持。其中，院士（专家）每个工作站每年最高可给予5万元的工作经费支持，博士后每个工作站每年最高可给予3万元的工作经费支持。

　　同时，对引进两院院士、国家级知名学术学科和技术带头人、技尖人才、专家学者和享受国务院特殊津贴的人才、入选国家“千人计划”和省部级海外人才引进计划的海外高层次人才，以及省部级知名学术、学科和技术带头人、拔尖人才、专家学者及其他高级经营管理、专业技木人才，按照引进人才或团队薪酬的50%给予引才单位资金补助，每个引才项目每年补助最高不超过500万元，连续补助3年。

　　企业引进高层次人才所付年薪在30万元至50万元的，按年薪10%的比例给予企业引才经费补助；年薪在50万元以上100万元以下的，按年薪15%的比例给予补助；年薪在100万元以上的，按年薪20%的比例给予补助，每个企业每年补助总额不超过50万元，同一高层次人才连续补助不超过两年。

　　此外，企业科技沙龙实行领衔专家负责制，每期由1~2名专家领衔，沙龙不设门槛，不论资历、学历、专业、年龄、性别，只要有促进企业技术创新和人才培养的创新性观点、思想即可。银川市科协对沙龙公共费用予以全额资助。柔性引进高层次人才服务1年以上且每年在银工作半年（院士在银工作至少1个月）以上的，除根据协议享受有关侍遇外，另外给予生活补助。

　　据了解，银川市还对企业为研发、推广应用新产品、新工艺、新技术、新材料等引进的人才，按照双方协议和目标任务完成情况，给予引进单位引才补助，每个人才引进项目补助金额5万元~15万元，每个单位每年最高不超过50万元。（记者 姬恒飞）

　　来源： 银川晚报