金凤区轮岗中小学校长教师交流成常态

　　马上迎来新的一学期，8月25日，银川市金凤区中小学108名老师，以抽签及就近原则，将交流到新的岗位上去，农村娃也可享受到优质的教育资源了。

　　此次，中小学校长和教师轮岗交流，坚持因地制宜、城乡互动、政策引导的基本原则。中小学校长教师轮岗交流人员范围为金凤区中小学在编在岗校长、学校中层管理人员和教师。尤其是新选聘或调入的教师及新招聘的特岗教师，都必须到农村学校任职。轮岗交流分为三种形式：城市与城市学校之间交流、城市与农村学校之间交流、农村与农村学校之间交流。据介绍，金凤区作为全区中小学校长和教师轮岗交流的工作试点，意在优化教师资源配置、促进城乡教师均衡，建立“区管校聘”的教师队伍，实现教师由“单位人”向“系统人”转变。(记者 李荣华)

　　 相关链接： 校长老师如何交流？

　　 校长及中层人员交流原则

　　校长轮岗交流由教育局结合校长竞聘统筹安排，交流期限5学年；学校中层(副校长、政教主任、教务主任、教导主任、总务主任、大队辅导员)交流由教育局根据学校实际统筹安排，交流期限3学年。教师轮岗交流期限3学年，即每3学年为一轮。

　　校长、中层管理人员及教师符合下列条件应进行交流：校长、中层管理人员在同一学校连续任职5年及以上的原则上进行交流；在同一学校连续任职10年及以上的必须进行交流。轮岗交流教师男53周岁以下，女48周岁以下的(年龄计算至6月30日)，按照在本校连续任教年限由长到短进行轮岗交流。

　　 教师及特岗轮岗原则

　　城市学校特岗教师转正后必须交流到农村学校；农村学校特岗教师转正后，原则上交流到城市学校培训提高，3年后返回原校任教，连续计算农村工作经历。凡取得塞上名师、凤城名师、金凤名师及自治区、银川市、金凤区骨干教师等荣誉且无农村工作经历的教师，按比例交流到农村学校。

　　教师交流一轮期满后经学校考核合格，才能进行下一轮交流，连续两轮在农村学校交流的教师，下一轮轮岗交流到城市学校；有12年(原郊区或金凤区)农村学校经历的，原则上不再轮岗交流到农村学校，但二级或一级职称聘期满12年及以上的农村教师(连续任教)，经本人申请，教育局审核，按年限或抽签等，可延长农村交流3年。

　　 本人申请以下情况可不交流

　　符合下列情况且本人提出申请的教师暂不进行交流：处于孕期、产假、哺乳期和市级以上医院诊断患病(短期)的。三级甲等医院诊断患重病执行病假工资的。现役军人及公安特殊岗位(刑警、缉毒警)的配偶、因公致残者、烈士配偶。

　　 新选聘新提拔必须在农村任职

　　轮岗交流的校长和教师，随迁人事关系时，原有岗位等级保持不变，同时享受人事关系所在学校的待遇。

　　新选聘或调入的教师及新招聘的特岗教师，通过抽签公开透明地安排到良田镇农村学校任教。新提拔为城市学校的校长必须有农村学校中层以上任职经历。校长、副校长及中层管理人员应实行“回避”制度，即：校长、副校长及中层管理人员与其父母、岳父母、配偶、兄弟姐妹、子女不能在同一所学校工作。

　　 农村教师资历评优出国优先

　　外派出境、出国援教学习培训的教师优先从农村学校教师中选拔。

　　自2017年起城市学校教师评定一级、高级职称时，在任现职期间至少有1年在金凤区农村学校任教经历；自2019年起，评审一级、高级职称时，至少有3年在金凤区农村学校任教经历；以前交流到金凤区农村学校一年及其以上的教师，在评定职称时按规定计算农村学校经历；骨干教师在评选金凤名师及晋升凤城、塞上名师时，至少有2所学校任教经历(其中1所为农村学校)。(李荣华)