金凤区多措并举提高教师待遇

　　2016年金凤区将采取建立机制、覆盖辖区、侧重补贴等方式提高教师待遇。

　　全面实施教师绩效工资制度，保证教职工工资按时、足额发放。每年投入300多万元提高农村地区教师待遇，给农村地区教师每人每月生活补贴120元，按距城区远近增加农村教师绩效工资100元到450元并发放200元至310元不等的交通费。实现教职工餐费补贴全覆盖，农村学校设立教工食堂，解决教师吃饭问题。投入40多万元为教职工进行定期体检等工作，解决困难教师生活问题。对金凤区级、银川市级、自治区级、国家级骨干教师，每月城市按300元、400元、500元、700元，农村按400元、500元、600元、800元予以考核补贴；金凤名师按农村300元、城市200元予以考核发放；对担任班主任的特岗教师考核发放补贴人均每月500元；增加临时代课教师工资，提高教师工资待遇。