宁夏局举办全区邮政管理系统办公室综合业务培训班

　　为进一步加强办公室服务保障能力建设，提高机关公文处理、组织人事、财务管理和政策法规业务水平，推动完成有关重点工作，12月9日，宁夏邮政管理局举办全区邮政管理系统办公室综合业务培训班。  重点围绕财政事权和支出责任改革、干部选拔任用有关规定、行业人才队伍建设、公文处理与写作、财务预决算管理、内控管理基础工作等业务进行了培训。  区、市两级邮政管理局办公室主任及工作人员共30余人参加了培训。 

　　培训班就进一步做好办公室相关重点工作提出五点要求，一是加强沟通对接，落实市级邮政领域地方财政事权和支出责任划分改革，持续加大与地方政府对接力度，全力争取地方财政预算支持，推进市级安全中心和县级管理机构组建。加大政策宣传解读力度，进一步落实降费减税等惠企政策，更好地促进行业平稳运行，做好“六稳“工作、全面落实“六保”任务；二是认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及国家局、区局干部选拔用工作程序，严格选拔任用程序，严守人事工作纪律，加强选拔任用工作监督检查，不断提高干部选拔任用工作水平；三是认真学习贯彻习近平总书记关于关心关爱“快递小哥”的重要指示批示精神，加强组织领导和宣传引导，努力完成快递从业人员职业技能培训和快递工程技术人员职称评审工作目标任务，强化行业人才队伍建设；四是落实解决形式主义突出问题切实为基层减负有关工作要求，加强发文管理，持续压减文件，提高发文质量，抓好政务公开和保密工作，促进办公室基础工作制度化规范化。五是牢固树立过紧日子思想，优先安排“三保”支出，从严控制和压缩一般性支出，严控“三公”经费支出，推广电子化、无纸化办公，创建节约型机关。严肃财经纪律，不断完善内部控制度建设，切实把财经纪律和各项管理制度落到实处。 

　　此次培训紧密结合日常工作实际，突出问题导向，具有很强的针对性和可操作性，为参训人员提供了良好的学习交流机会，为进一步提升办公室工作规范化、标准化水平具有很强的指导意义。