银川“春季要约”行动发出2236份要约书

　　银川新闻网讯（记者  姬恒飞）今年3月至5月，银川市总工会在全市全面开展了工资集体协商“春季要约”行动。5月20日，记者从银川市总工会获悉，目前要约行动已全面完成，全市2236个要约单位共发出要约书2236份，应约单位2156个，要约覆盖面达96.4%，覆盖职工231171人，103家企业被列入整改名单，需整改的单位占企业总数的4.5%。

　　今年3月20日下午，永宁县总工会邀请望洪镇种植企业的代表、农民工代表、律师，以及县人社局、县工商联相关负责人，坐在一起“面对面”就农民工的工资待遇问题集体协商。经过多方沟通，最终达成共识，将望洪镇辖区农民工最低日工资标准定为旺季120元、淡季90元。这是银川市在全市开展“春季要约”的一个案例，也是一个缩影。

　　据了解，开展“春季要约”行动，目的在于促进企业建立健全工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制，进一步提升集体协商工作质量，增强集体合同实效。今年工资集体协商的要约对象有：尚未开展工资集体协商的企业，工资协议到期需要续签企业，一线职工工资长期不增长、低增长的企业，需要开展区域性、行业性工资集体协商的区域和行业。要约内容包括工资水平、分配形式、调整幅度、劳动定额、工时工价以及提高一线职工的工资水平等方面。“具体来说，对经济效益较好的企业，以工资增长幅度、奖金福利、休息休假、劳动安全保护等作为要约的重点，通过工资集体协商建立工资正常增长和调整机制。”银川市总工会相关负责同志介绍，对经济效益较差的企业以工资标准、支付办法等作为要约的重点，通过工资集体协商建立工资支付保障机制。

　　在“春季要约”行动中，在工会主动要约、企业行政应约协商的基础上，灵活运用“双向要约”机制，并结合上级工会整改建议，采取三方执法检查、分类指导、供给性协商、监督检查等措施，扎实推动集体协商工作开展。