西夏苑公司：不欠农民工一分钱

    　 今年为4600余名农民工按月发放工资1.2亿元，农民工工资问题是他们的“天”字号工程——

　　湖城银川，正值寒冬，但宁夏农垦集团西夏苑房地产公司各建筑工地上4600余名农民工，心里却暖洋洋的。他们每个人都足额拿到了一年的辛苦所得，可以愉快地踏上返乡之路。

　　今年以来，西夏苑房地产公司为了保障农民工合法权益，在资金困难的情况下，切实践行“宁可亏公司，也不能亏农民工一分钱”的承诺，多方筹措，共为农民工按月发放工资1.2亿元，不欠农民工一分钱。

　　 农民工工资发放，西夏苑的“天”字号工程

　　12月12日，足额拿到了工钱的一群农民工，在即将踏上返乡路时，特意向西夏苑房地产公司总经理杨怀林告别：“杨总，西夏苑公司守信用、重情义，对待我们像自家人一样，和你们打交道我们心里踏实，明年还来这里干！”这些农民工在西夏苑房地产公司打工一年，人均收入超过7万元，最高的达10多万元。

　　“在西夏苑公司，农民工的工资问题就是我们的‘天’字号工程，一直坚持规范透明，从不让农民工吃一点亏。”杨怀林告诉记者，公司专门成立了以总经理为组长的农民工工资支付专项领导小组，制订了《农民工工资发放管理办法》《建设项目分部分项工程人工费发放核定标准》《2014年清欠农民工工资承诺函》等制度，实行了“一查”“二考核”“三公示”“四承诺”“五级审核”“六级管理”的工资管理发放模式。

　　西夏苑公司在招收农民工时，让每一名农民工都必须用身份证实名登记，如实填写《项目部农民工基本情况备案表》，签订劳动合同明确工资标准和工资支付方式等，要求各项目部不得采取欺诈或胁迫手段与农民工签订用工合同，不得向农民工收取风险金、抵押金等。

　　该公司还严格执行农民工工资发放回访、奖罚制度。今年初，公司所属项目部在开工前如期缴纳了561万元农民工工资保证金，为农民工缴纳劳动保险基金2100万元，缴纳农民工意外伤害保险55万元。每月发放工资时，公司将每个农民工的身份证号、手机号、工资额以及所在项目部的工资总额公示出来，让农民工心里有本账，杜绝了各项目部或个人挪用、违规减少农民工工资的现象。

　　该公司坚持农民工工资每月一拨付、每三个月一检查制度。今年8月至11月，公司在对金地花园工地上的15个项目部进行检查时，发现有3个项目部曾有过不按时发放农民工工资的情况。公司把他们定为不可信任项目部，不再将工资拨付给这3个项目部，而由公司直接发放到农民工手中。同时，将这3个项目部列入公司“黑名单”，从此不得进入该公司的所有工地。

　　西夏苑公司还时时担当农民工的“讨薪人”，从包工头手中为农民工讨薪。今年9月，一名包工头卷走了同乡的28万元工资后“蒸发”。得知情况后，该公司立即组织人员找到了这个包工头，追回20余万元农民工工资，还将这位包工头挥霍掉的8万元全部给补齐。

　　 农民工的冷暖，西夏苑公司时刻挂在心中

　　今年冬季的一天，在西夏苑工地开升降梯的一位女农民工突然跑到杨怀林的办公室，伤心地痛哭。

　　杨怀林一边安慰她，一边仔细了解情况。原来，打工期间，一个包工头不仅没有给她发一分钱工资，还花言巧语骗走了她的7万元钱。了解情况后，杨怀林立即组织公司人员寻找这个包工头，不仅帮她要回了工资，还讨回了被骗走的7万元钱。

　　农民工的冷暖始终是西夏苑公司的大事。炎热的夏天，公司组织各项目部及时为农民工发放茶叶、绿豆、西瓜等防暑降温物品；天气转冷，公司把农民工的防寒工作做扎实，防止农民工受冻；农民工生病住院，公司领导都会第一时间前去探望，送去营养品和慰问金，并安排专人照顾；工闲时间，公司会联系电影放映队下工地放映优秀影片，丰富农民工的业余文化生活。

　　根据农民工的自身特点，该公司还对他们进行分批次、分层次的岗前培训，提高他们的业务能力，强化安全意识和法律意识。

　　一份付出，一份收获。西夏苑给了农民工亲人的感觉，农民工们也把公司的工作当作自己的事情。今年，4600余名农民工辛勤工作，确保了公司重点工程项目的施工进度及质量，为各项工程提前竣工奠定了基础。

　　“企业的发展一定要站在老百姓的角度处理问题。”杨怀林告诉记者，西夏苑公司的这种理念吸引了不少项目部。一位项目部经理说：“一般企业都会躲着农民工工资问题，没想到你们会找着为农民工解决工资问题，我们后悔来迟了。”

　　今年，西夏苑房地产公司被自治区政府评为“关爱农民工优秀企业”。(来源：宁夏日报   记者 吴宏林)