西夏区成立职工维权诉调中心

　　“张律师您好，我怀孕两个月妊娠反应特别大，想向公司请假回家修养一段时间，可是单位要医院出具证明，医院说这是正常生理现象没法开病假证明，咋办？” 

　　“您可以通过劳动仲裁进行维权，如果无法协调，可以走司法程序进行诉讼，不过我们现在可以实现一站式服务，我们会进行多方的配合和解决……”11月2日，在西夏区职工维权诉调中心内，辖区职工李红正在通过QQ视频向维权中心张律师请求帮助。 

　　为更好服务辖区群众维权，保障自身合法权益，西夏区工会积极整合人社、仲裁、司法、法院、律师事务所等部门资源，成立西夏区职工维权诉调中心，线上线下平台为广大职工提供全方位、零距离、一站式的维权服务新模式，真正实现让“数据多跑路、群众少跑腿”。 

　　“过去，如果用工单位既不与劳动者签订劳动合同，也不给其缴纳社会保险，劳动者往往到社区或者工会进行职工维权，工会居中进行调解，但单位仍不改正。工会没有执法权，只能建议劳动者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，如果再不行还要走司法程序……”西夏区职工维权诉调中心仲裁员尹小丹告诉记者，这是以前很多职工的维权流程，这样的维权流程让需要维权的职工既要抽出大量时间来回奔波，又要经历长时间的等待，导致一些职工宁愿放弃维权，也不愿“打麻烦”。 

　　为此，西夏区工会投资20余万元打造的职工诉调中心，不仅建立了视频QQ群，还为辖区9个镇街工会、12家直属企业工会、76个村居联合工会配备摄像头、耳麦、并通过QQ视频与职工维权诉调中心连接，指派专业律师在线答疑，面对面为职工答疑解惑，维权者可以通过网络视频这种新型通讯方式为身处网络另一端的职工提供“面对面”的专业的免费咨询，让对劳动仲裁程序及相关法律知识缺乏了解的职工避免走弯路和白跑路，通过“互联网＋维权”，解决了边远企业职工寻求法律服务难的问题，切实做到便民利民。 

　　今后，西夏区工会将以职工维权诉调中心为重点，形成区、镇街、企业、村居联合工会四级网络法律维权服务体系，同时通过与有关部门协作，使工会开展的法律援助、劳动仲裁、“诉调对接”案件均可取得与协作部门同等的法律效力，对因劳动权益受到侵犯而又生活困难的职工，在给予法律援助的同时及时将其纳入困难职工档案，给予一定生活救助。

　　记者  张慕之