西吉治理政治生态剑指慵懒散软 打破官位铁交椅

　　打破官位铁交椅 构建用人新常态

　　37岁的李景没想到，在西吉县干部选拔中，只有4年乡镇工作经历的他近日被提拔为震湖乡乡长，组织部门给他的评价是“能力强、作风实”。而3名平时工作不在状态，热衷拉关系的干部，虽推荐票数较高，不但没被任用，还被进行诫勉谈话。实施以解放思想、深化改革、提振精神为内核的“凝心聚力”工程不到一年，西吉政治生态中“慵懒散软”得到治理，以实绩论英雄的用人导向激发了干部群众谋事干事的激情。

　　去年，西吉县接连发生领导干部贪腐等事件，干部士气低迷，工作不敢干、慢慢干、随意干的现象时有发生。县委和县政府对乡镇、部门的所有科级干部进行背靠背测评、非定向推荐，对能力素质、履职水平、“四风”问题进行摸底，查改落实问题2638个，给予党政纪处分11人，问责21人。

　　10月26日，县委常委、组织部部长李聪告诉记者，按照“能者上、庸者下、劣者汰”的思路，县委今年对重点部门和所有乡镇的领导班子作了调整交流，对卫计局所属事业单位领导干部和中小学校长实行竞聘上岗，131名第一书记和126名其他干部被选派到农村基层、工程项目、产业园区、民生服务、信访维稳等一线锻炼。

　　风清气正的用人环境，促进了经济社会事业的发展。今年，西吉8类52项重大改革进展顺利，行政审批、金融服务等领域改革取得阶段性成效，办事效率提高65%以上。县上先后组织5批干部赴河北等地学习考察、招商，签订项目16个、战略框架协议7个，总投资71.97亿元，到位资金16.45亿元。(记者 朱立杨)

　　来源： 宁夏日报