西吉县提升师资队伍建设办人民满意教育

西吉县制定出台了一系列政策措施，多举措加强师资队伍建设，严把教师准入关、提升师德建设、加大教科研工作、采取请进来、走出去加大师资培训力度，着力打造了一批学科带头人和骨干教师，为全县教育事业奠定了基础。

今年县财政拿出200万元用于奖励教育先进，进一步提升了全体教师教学的积极性，激活了教育事业发展；与此同时，重点破解教师队伍补充、培养培训、生活待遇、编制管理、交流轮岗等方面的问题，多渠道补充教师。招聘免费师范生2人，招考特岗教师124人，争取“三支一扶”支教教师45人，下派“三区”支教教师44人，缓解了教师短缺问题。力抓校长队伍建设。制定了一系列政策措施，加强中小学校长队伍建设和教师队伍管理。对全县中小学校（园）长进行任期工作考核，对职业中学校长等11个岗位进行了公开竞聘，为校长队伍补充了新鲜血液。加强师德师风建设。制定师德建设制度，实行师德责任追究和“师德一票否决制”，邀请自治区相关讲师、专家举办师德师风教育专题讲座。组织举办了以强师德、提师能为主题的全县教师才艺大赛。开展了最美西吉人评选活动，评选出了49名最美教师和46名最美学生。实验中学教师赵文梅荣获自治区“最美教师”提名奖，将台小学李勃等10名教师荣获自治区“最美乡村教师”奖。创新教师培训机制。通过“走出去、请进来”等方式，先后对中小学心理专兼职教师、高中教师、骨干教师、幼儿园教师、高效课堂基地学校校长等6000余人次进行了培训，教师队伍素质整体提高。通过一系列强有力的措施，全县教师队伍朝气蓬勃，奋发有为，为教育事业发展奠定了基础。