26种“为官不为”行为将被严肃处罚

　　7月8日，记者从中卫市纪委获悉，为治理“为官不为”的行为，增强各级党政领导干部的责任意识和担当精神，该市出台《中卫市公职人员不担当慢作为效率低行为问责办法(试行)》。

　　据了解，新规明确规定了26种不担当、慢作为、效率低的情形，包括对群众举报、媒体曝光的本地区、本部门(单位)问题不制止、不查处，对违纪违法问题隐瞒不报、压案不查、包庇迁就等。

　　规定了9种不担当情形，包括上班迟到早退、擅离职守、工作时间从事与工作无关事项等；规定了9种慢作为情形，包括对涉及群众合法权益的重大问题、群众反映强烈的突出问题和合理诉求，能解决而不及时解决，导致群众集体上访或引发其他社会矛盾的；对发生的重大自然灾害、重大疫情和涉及信访维稳、环境污染、安全生产、食品药品安全、网络舆情等重大事故、事件和案件，应对处置不力等；规定了8种效率底情形，包括在工作中效率低下，超出法定时限或者服务承诺时限，工作中推诿扯皮、态度冷漠、故意刁难，以及其他有损机关和公务人员形象，造成群众投诉等。

　　对于出现这26种情形的政府官员，将依据情节轻重进行责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职、责令作出书面检查、通报批评、诫勉谈话、行政告诫、调离岗位或停职离岗培训、解聘等处罚。(余柄光)