自治区草原站认真落实党风廉政建设责任 切实加强干部队伍建设

　　今年以来，自治区草原站认真贯彻落实农牧厅党风廉政建设和反腐败工作会议精神，深入推进党风廉政建设“双强化”工程，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，突出抓好《党章》《准则》《条例》等党纪党规学习，牢固树立坚定的理想信念和“四个意识”。进一步压实“两个责任”，开展“三不为”问题回头看和内部审计问题整改工作，明确整改目标和时限，健全完善相关制度，切实抓好制度的落实，扎实推进全站干部队伍作风转变。

　　一是突出监督重点。健全完善党建责任落实督查办法，加大对党员的考核力度，考核结果作为评先选优的重要依据。深入推进党风廉政建设“双强化”工程的落实，加强对党风廉政建设“两个责任”落实情况的监督检查，推动全面从严治党向纵深发展。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出的“12个不准”要求，逐项逐条对照检查。对上年度民主生活会上查找的问题和今年厅内部审计指出的问题，建立整改清单，逐一销号，整改情况全部公开，接受监督。对草原生态补奖政策落实和高产优质苜蓿示范建设项目、草原防火建设项目等进行监督检查，建立了项目遴选、评审、实施和审计、绩效评估等管理制度。

　　二是切实抓好中央八项规定精神的落实。加强对中央八项规定精神和自治区若干规定落实情况“回头看”，建立完善定期分析研判机制，抓早抓小抓苗头，对倾向性问题及时谈话提醒。在重要时间节点，提出严格要求。下大力气解决作风漂浮、工作不实、表面文章、弄虚作假等问题，防止“四风”问题反弹回潮。严格执行“五个不直接分管”、“三重一大”事项集体研究制度，扎紧制度的“笼子”。认真落实“三会一课”、双重组织生活会、民主生活会、民主评议党员等制度，认真执行民主集中制，自觉接受上级、同级和社会监督。

　　三是加强干部队伍建设。针对新形势下如何提高干部队伍素质，如何加强干部队伍建设问题，组织实施干部“五个能力”提升计划，按照“提升一批、带动一批、发展一批、培养一批、搂底一批”目标，与中国草学会、宁夏农学院、宁夏农科院植保所、兰州沙漠研究所建立了人才培养合作机制，开展项目合作，加大干部素质培养和干部队伍建设。目前，全站中级以上职称专业技术人员23 人，占到74 %。