自治区卫生计生委召开人才工作座谈会

提高站位    创新理念    提升人才工作质量

——自治区卫生计生委召开人才工作座谈会

4月19日，自治区卫生计生委召开部分地区部分单位人才工作座谈会。银川、石嘴山、吴忠、中卫市卫生计生部门和宁夏医科大学总医院分管负责同志，自治区卫生计生委直属有关单位党委（党总支）书记和分管同志参加座谈会。自治区卫生计生委党组书记田丰年出席会议并讲话。

会上，各参会地市卫生计生部门、医疗卫生单位分别汇报了一季度人才工作情况，并通报了全区一季度人才工作情况。自2018年1月22日，全区卫生计生人才工作会议以来，各地各单位及时传达会议精神，强化组织领导和人才政策的宣传，主动谋划本地区本单位人才工作，积极争取各类人才项目，卫生计生人才工作呈现新局面。自治区卫生计生委以公立医院薪酬制度改革、卫生系列职称分类改革和“凡晋必下”制度落实重点，推动完善政策。积极组织申报自治区人才项目，推荐申报医疗卫生行业自主设计人才项目15项，申请资金2887万元。主动落实高层次人才优待政策，督促宁夏医科大学总医院等3家定点医院分别制定了高层次人才医疗保健服务工作方案和服务流程。推动实施“62211计划”、县乡医护人员培训项目、中医药传承与创新“百千万”人才工程、全科医生特设岗位计划、“千名医师下基层”活动等工作，进一步加强人才培养引进和基层队伍建设。

田丰年书记要求，全区各级卫生计生行政部门和医疗卫生单位要进一步提高认识，统一思想，正确面对人才总量不足、作用发挥不够、人才数量和质量矛盾突出、高层次人才短缺、人才政策落实难、人才工作体制机制僵化老化、人文环境氛围较差、党组织对人才工作的领导机制薄弱等当前面临的主要问题。他强调，要清醒认识、科学研判人才工作面临的新形势、新机遇和新挑战，坚持问题导向，盯住问题，解决问题，推进工作，完善机制，建立制度。要切实处理好人才数量与质量、人才工作与深化改革、人才培养与人才引进、人才工作与人才理念、人才作用发挥与价值体现、人才工作与党的领导等方面关系。各级卫生计生部门及单位领导，特别是党组织负责人要提高站位，创新理念，亲自学、亲自抓，认真研究，把人才工作作为各级党组织的主要任务，抓  好人才规划、政策、机制、队伍、服务五个方面工作，从根本上不断提升人才工作质量和水平，为卫生与健康事业的发展提供坚强有力的人才保障。