自治区人社厅督查考核联动全力推进工作落实

　　2016年以来，自治区人社厅完善督查制度，健全问责机制，积极探索实践联动督查考核，全力推进各项工作落实。

　　一是完善制度。进一步完善督查办法，落实层级责任、考核评价、问责追究和联动机制，对督查问责事项列“任务清单”和“责任清单”，实行台账式、项目化管理，综合运用领导督查、专项督查、挂牌督办、评估督查、行政约谈等工作制度，坚持每周清理归类、每月汇总小结、每季度分析形势，逐件督办，逐件落实，并加大督查问责力度，提升督查效能。

　　二是部门联动。对重大决策、重要工作部署、重要文件和深化改革任务，以及推进难度较大、需多个单位联合办理的重要事项，提请自治区政府督查室牵头督查。今年先后8次联合自治区各相关职能部门督促全民参保登记、被征地农民参加养老保险、“五险合一”经办改革、职工（农民工）工资清欠等工作落实。目前，全民参保登记和市县“五险合一”机构组建均达100%，被征地农民参加养老保险做法被人社部推广，职工（农民工）工资清欠效果明显，得到自治区领导批示肯定。

　　三是督考互促。将年度八大类86项重点督查任务全部纳入效能目标管理考核，实行按季督查、半年通报、年终考核。将所有考核事项纳入督查范围，采取实地督查、网络督查、信息督查和《督查专报》通报等方法，督促各责任单位加快推进落实考核事项。把日常督查结果作为效能目标考核的依据，对督查事项完成情况、成效等进行综合评定。注重考核结果运用，将考核结果与单位、个人评奖和评先挂钩，对绩效考核成绩突出的单位在推荐先进和干部选拔任用上有所侧重，对考核成绩一般的单位，适度降低其评先选优名额。　

　　2016年，督办国家和自治区政策性文件15件，自治区和厅会议决定事项169件、自治区领导批示271件、厅领导批示122件，印发督查专报15期，促进重大决策、领导批示、各类会议决定事项和自治区党委巡视发现问题有效落实，在转变作风、提高效能、服务发展、改善民生上取得实效。（办公室 张大有）