市纪委监委用好“第一种形态”筑牢“第一道防线”

　　银川新闻网讯（记者 范晓儒）2月28日，记者市纪委监委获悉，近年来，市纪检监察机关在践行执纪监督“四种形态”中，坚持把“抓早抓小、挺纪在前”作为“用纪律管住大多数”的切入点，针对发生在干部身边的苗头性、倾向性问题，积极推行约谈谈话制度，不断加强对党员干部的日常教育监督。2018年，运用监督执纪“四种形态”处理3477人次，其中第一种形态占72.6%。

　　今年春节节后一上班，市纪委主要领导就对一名部门“一把手”进行约谈，针对该单位在巡察中被发现存在理论学习不认真、公务用车管理不严格、业务工作不规范及其他纪律作风方面的问题提出严肃批评教育。约谈谈到“点”上、戳在“痛”处，及时帮助其认清问题、厘清责任、明确整改方向，并对整改工作提出明确要求，要求其作为党组织主要负责人要提高政治站位，认真履行第一责任人职责，督促班子成员落实“一岗双责”，带头转变作风，认真开展市委安排的专题教育活动，教育和引导党员干部自觉接受纪律约束，模范遵守规章制度。要把组织谈话当作一种关爱、警示和鞭策，把压力转化为工作动力，要培养在监督下工作的习惯和自觉。

　　被约谈的部门主要负责人表示：“这次约谈开门见山，一针见血指出工作作风上存在的问题，对我触动很大，组织上的‘咬耳扯袖’，让我‘红脸出汗’，但是给了我纠正错误的机会，通过这次谈话，我更加明确了自己肩上的责任，在今后的工作中我不仅要管好业务，更要管好队伍，要坚决履行好‘第一责任人’责任，我一定会汲取教训，严格要求自己，加强干部管理”。