市纪委监委抓党建促融合实现“1+1>2”改革效果

　　银川新闻网讯（记者 姬恒飞）开展谈心谈话100余人次，实现融合后干部从“身转”到“心转”；组建了市纪委监委党总支和4个党支部，实现党的组织和党的工作“全覆盖”；分别注册了“党建先锋APP”账号，明确任务，细化分工深化党建工作与业务工作双融合……8月12日，记者采访获悉，今年以来，银川市纪委监委围绕监察体制改革工作大局，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，对照机构人员情况进行党组织改建，为监察体制改革队伍融合和机构整合提供有力保障，推动实现“1+1>2”的改革效果。

　　“首要的是抓政治工作，促思想融合。”市纪委监委相关负责同志介绍，把加强沟通交流、掌握思想动态作为队伍融合的重要手段，把解决全员融合中的思想问题、工作问题，与召开组织生活会、开展民主评议党员工作紧密结合起来，落实谈心谈话制度。分别通过采取支部书记动员谈、支部委员逐个谈、党员之间相互谈等形式，从监察体制改革工作至今，共开展谈心谈话100余人次，深入细致地做好思想政治工作，促进了相互信任和理解，推动更快地实现“身转”到“心转”。

　　在此基础上，抓组织建设，促机构融合。据介绍，在机构、人员合并的同时，进行党组织改建，将纪委监委领导调整编入各党支部；撤销了原市纪委党支部和4个党小组，重新组建了市纪委监委党总支和4个党支部；将原委机关的同志和转隶的同志进行“混编”，选优配强党务干部，实现党的组织和党的工作“全覆盖”。同时，分别注册了“党建先锋APP”账号，明确任务，细化分工深化党建工作与业务工作双融合。

　　此外，则是抓活动牵引，促工作衔接。监察体制改革工作以来，截至目前举办了委机关干部业务培训和全市纪检监察干部能力提升等培训工作，学业务、补短板、全面提升业务能力。同时，以主题党日活动为载体，持续抓好干部职工队伍的思想道德建设和素质教育，进一步加强了委机关精神文明建设。