红寺堡扬水管理处着力提升党风廉政建设工作水平

红寺堡扬水管理处着力提升党风廉政建设工作水平

本站12月9日讯   红寺堡扬水管理处在党风廉政建设工作中探索实施“六不”法，落实“两个责任”和“一岗双责”，强化纪律约束，推进作风改进，着力提升党风廉政建设工作水平。

一是履职担当，落实党委主体责任“不松劲”。管理处党委牢固树立抓好党风廉政建设是责任，不抓党风廉政建设是失职的工作理念，坚守责任担当，积极采取健全机制、落实责任、加强监督、履职担当、深入调研、加强宣传等措施，全面落实党风廉政建设主体责任。

      二是突出重点，落实纪委监督责任“不懈怠”。管理处纪委积极践行“转职能、转作风、转方式”要求，认真履行监督责任。特别是加大了日常工作、干部选拔过程、工程领域工作、政策制度落实、党务政务公开等方面的监督检查，持续纠正“四风”，巩固作风建设成果。

      三是严明党纪，强化纪律刚性约束“不动摇”。处党委坚持维护党章权威、严肃党的纪律，结合“三严三实”专题教育、“守纪律讲规矩”、“党员大培训”等活动，抓好专题教育，促进纪律教育内化于心；加强制度落实，促进纪律执行外化于行；加强效能督查，坚持守纪律讲规矩转作风，教育广大党员干部切实做到了心有所畏、言有所戒、行有所止。

四是从严要求，加强班子、队伍建设“不停步”。管理处党委大力夯实处、科两级班子自身建设，筑牢管理基础，落实从严治党要求，注重从严从实管理，选好用好管好干部。通过加强理论学习、落实“五不直接分管”、“末位表态”等制度，进一步规范处、科级领导班子决策行为，提高了依法决策、科学决策、民主决策水平。

      五是强化教育，推进惩防体系建设“不僵化”。通过学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，观看爱国主义教育影片《百年潮·中国梦》、《使命》、警示教育片《严守党的纪律》、《法制与责任》、组织干部参观自治区警示教育基地等形式，加强源头治理，规范权力运行，推进惩防体系建设，筑牢了党员干部拒腐防变“警戒线”、“高压线”。

六是客观剖析，深入查找缺点失误“不自满”。采取“走出去”、“请进来”等方式，主动向兄弟单位学习，巧借“他山之石”提高各项管理水平。同时结合“三严三实”专题教育，深入开展学习研讨，查找不严不实表现20条，全部进行整改落实，切实推进作风改进，提高了党风廉政建设水平和服务群众、服务灌区的综合能力。 （红寺堡扬水管理处）