宁夏第二批“塞上英才”表彰暨全区人才工作座谈会在银川召开
02.03.2015 12:01
本文来源: 人力资源和社会保障厅
自治区领导徐广国、李文章、李锐、袁进琳、马廷礼、张学武出席会议，并为“塞上英才”颁奖。
会上，银川市、自治区农牧厅、宁夏医科大学总医院、宁夏共享集团介绍了人才工作的经验、思路、措施、成效，第二批“塞上英才”代表姚敏、郭文斌作了发言。
李建华在讲话中充分肯定了我区人才工作取得的成绩。他说，近年来，自治区党委、政府认真贯彻落实中央关于人才工作的部署要求，坚持党管人才原则，把人才作为推动发展的第一资源，人才发展的战略地位不断提升，体制机制逐步完善，重大人才工程深入实施，人才培养引进成效显著，为经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支持。
李建华指出，人才短缺是制约宁夏发展的瓶颈之一，人才优先发展是我们实现追赶发展、跨越发展的战略选择。各地各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚定不移推进人才强区战略，充分发挥各自优势，用好的政策、好的环境吸引人才，着力打造西部人才高地，引导更多人才为建设“四个宁夏”贡献力量。
李建华指出，要在实施重大人才工程上取得突破。抓好人才工作，必须紧紧扭住产业转型升级这个“牛鼻子”，谋划和实施一批具有示范性、导向性、引领性的重大人才工程，使人才发展项目化、具体化。要围绕产业转型升级实施人才工程，为推进新型工业、现代农业和现代服务业发展培养一批产业工人、专业人才和高端人才。要深入实施“人才高地”工程，明确责任分工，全力抓好落实，确保如期实现目标。要着力打造领军人才队伍，围绕产业转型升级筛选确定重大科技攻关项目，实施“高层次科技创新人才培养计划”和“院士后备人才培养计划”，走出一条以科技攻关项目引才育才、推动发展的路子。
李建华指出，要在引进急需紧缺人才上取得突破。大力实施“国内引才312计划”“海外引才百人计划”，加快引进一批高层次人才和紧缺急需人才。抓好人才管理改革试验区建设，积极探索创新，在人才引进的特许政策、特别机制、特优环境上取得突破。统筹招商引资和招才引智，主动上门招揽人才，像争项目、引资金那样引进人才。把引才的视野放到全球、把工作的视野放在全国，突出“高、精、尖”导向，带着课题和项目，主动走出去引进高层次人才，不断优化引才结构，提高引才质量。
李建华指出，要在推进各类人才队伍建设上取得突破。加强人才培养，大力实施各类人才培训工程，重点抓好企业经营管理人才、专业技术人才、各类实用人才、青年拔尖人才培养，形成创新人才和后备人才衔接有序、梯次配备的格局。注重实践锻炼，积极探索实践成才的新模式、新办法，引导各类人才在实践中增长才干、提高素质。
李建华指出，要在创新人才发展体制机制上取得突破。在人才使用上，重点解决不够用、不适用、不被用以及忽视人才作用发挥等问题。在人才评价上，分层分类制定人才队伍评价体系，推进人才评价多元化。在人才流动上，打破身份和所有制限制，打破行政主导和部门分割，促进各类人才有序流动、合理配置。在人才激励上，建立健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，实现一流人才一流待遇、一流贡献一流报酬。
李建华强调，人才工作是全党、全社会的大事。各地各有关部门要明确分工，落实责任，加强配合，凝聚各方力量推动人才工作。要下大力气优化人才发展环境，对各方面的人才，在工作上多支持、生活上多照顾、舆论上多宣传，营造有利于人才培养、引进、使用的社会环境。
刘慧在主持会议时就贯彻落实会议精神提出了要求。她指出，要进一步提高认识，把思想切实统一到中央和自治区党委的要求上来，大力实施人才强区战略，更好发挥人才资源对经济社会发展的基础性、战略性、决定性作用。要全力落实任务，主动细化措施，把人才工作落实在一个一个的具体项目上，体现在一个一个的产业链上，量化在一个一个的科研课题上。要不断完善保障措施，加快建设人才公共服务平台，加大人才开发资金投入，加强人才法制建设，努力开创全区人才工作新局面，为建设开放富裕和谐美丽宁夏作出新的更大的贡献。
区直各部委办厅局、各人民团体、直属事业单位、中央驻宁各单位、各大型企业主要负责同志，各市、县(区)党委、政府主要负责同志，组织部部长、人力资源和社会保障局局长参加了会议。(宁夏日报 记者 王建宏)
本文来源: 人力资源和社会保障厅
02.03.2015 12:01
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事
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