自治区商务厅积极推进实施公务员职业道德建设工程

08.10.2018  23:32
        为进一步规范厅局机关公务员职业行为,商务厅按照自治区党委组织部、人社厅《关于印发宁夏回族自治区公务员道德建设工程实施意见的通知》(宁人社发〔2018〕52号)要求,积极推进实施公务员道德建设工程。 一是厅党组高度重视公务员道德建设工程的推进实施。厅党组要求人事与老干部处牵头,机关党委等相关处室配合,尽快提出具体实施意见。在借鉴了其他省(市)和自治区相关部门先进做法的基础上,结合商务工作实际,广泛征求各处室意见,印发了《自治区商务厅推进公务员职业道德建设工程实施方案》(宁商办发〔2018〕13号),要求各处室加快推进实施。注重从意识形态建设高度,教育引导干部牢固树立纪律和规矩意识,明确处室责任人,确保各项目标任务落实到位,取得实效。 二是制定配套措施,确保《实施方案》落实。明确了7项具体措施,配套制定了《商务厅工作人员言行负面清单(参考)》和《商务厅工作人员公开承诺践诺书》,确保履职行为进一步规范明确。 三是健全完善建诚信档案,把好公务员“诚信关”。按照《宁夏回族自治区社会信用体系建设规划(2015年—2020年)》确定的目标任务,将公务员档案填写登记情况、个人事项报告核查情况、廉政记录情况、遵守规定和承诺践诺情况等列入诚信记录范围,建立统一的诚信档案,将诚信记录情况作为干部考核、使用、奖惩的重要依据。 四是加强教育培训,落实公务员实训制度。将公务员职业道德教育纳入年度干部教育培训计划,充分利用驻村扶贫、红色教育及党风廉政基地,开展公务员职业道德教育。将31个“下基层”联系点作为公务员实训基地,严格落实《“下基层”活动方案》的各项规定,确保实训“接地气”。 五是丰富实践载体,营造良好的氛围。以“争做人民满意公务员”为主题,以“三个一”实践活动为载体,推进职业道德建设,即:坚持办好“道德讲堂”;结合支部“主题党日”开展志愿活动;广泛开展公务员“职业道德标兵”“为民服务示范岗”创建活动,选树一批先进典型。 六是加强考核评价,强化考核结果的运用。结合年度公务员考核,将公务员职业道德现实表现纳入年度考核指标体系,从坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁五个方面分析评价公务员的职业道德素养和表现情况。将职业道德考核作为公务员教育、管理、选任、监督的重要依据,进一步加大对失德失信行为的惩处力度。 七是建立联动工作机制。完善季度通报制度,形成综合处室对各项工作落实情况的督促检查合力;充分调动工会和各党支部积极性,利用电视、报刊、网络等媒体,大力宣传我厅公务员职业道德建设的新气象、新变化、新成就,在良好的机关氛围中熏陶干部职业道德的养成。 针对当前在公务员职业道德建设认识、规范公务员行为和管理监督方面存在的问题,重点抓好三个方面工作。 一是做到“四个坚持”,即:坚持将公务员职业道德建设作为干部队伍建设的重要内容,坚持公务员职业道德建设的示范作用发挥,坚持推进公务员职业道德专门化建设,坚持推进机关文化建设。 二是建立长效机制。树立正确的思想导向,强化为民服务观念,坚定理想信念和勤政廉政思想,不断夯实职业道德教育的思想基础。注重习近平新时代中国特色社会主义思想与传统伦理的结合,正确认识传统行政伦理思想,审慎看待市场经济对职业道德的影响。注重职业道德教育方式方法创新,突出公务员职业道德教育的层次化、经常化,确保实现理论培训与经验总结相结合,教育示范与典型引导相结合。 三是健全公务员职业道德评价体系。进一步加强公务员评价体系中职业道德评价的分量,在公务员录用、选调、遴选和公开招聘中融入职业道德考核;进一步加大公务员任职考核和日常考核中的职业道德评价;进一步加强公务员道德评价的奖惩落实力度,综合运用好评价结果;探索量化在干部选拔任用必备条件“德才兼备”中“”的评价分量;探索建立公务员职业道德评价的过程和方法,确保评价体系的科学性、整体性、层次性及定性与定量的有机结合。 2018年9月12日下午,自治区公务员职业道德建设督查组,通过听取汇报、查阅资料、座谈交流的方式,对我厅公务员职业道德建设工程实施情况进行了督促检查。督查组充分肯定了我厅公务员职业道德建设工程建设前期工作成果,并对后续持续深入实施工程建设提出了具体要求。

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