秦汉渠：“五个三”推动廉政“提醒教育”常态化

      本站8月12日讯   今年以来，秦汉渠管理处纪委坚持抓早、抓小，把纪律和规矩挺在前面，深入开展“五个三”提醒教育，对党员干部早打招呼、早提醒、早预防，引导党员干部学纪、明纪、守纪，做到心中有纪、有戒、有责，实现了廉政提醒教育常态化、全覆盖。

      一是紧盯新提拔、交流、调整岗位的3类干部。 坚持把任前廉政谈话作为新提拔、调整交流干部上岗履职的“第一课”，打好廉政“预防针”。处纪委召开岗前任前集中廉政谈话会，讲纪律、提要求，通过签订廉政承诺书、开展廉政法规考试等形式，进一步强化干部廉洁自律意识。建立健全新提拔科级干部廉政档案，详细记载每名干部的基本情况，及时、准确、动态掌握新任干部信息情况。今年以来，已对新提拔、调整交流的8名科级干部进行廉政谈话、建立廉政档案、签订廉政承诺书。

      二是紧盯组织人事、工程建设、财务管理3个重点岗位。 针对重点部门、关键岗位上掌管人、财、物的党员干部及身边工作人员，通过廉政警示教育、学习自治区纪委、水利厅纪委通报的典型违纪案例、定期述责述廉等形式进行教育，严把重点岗位人员思想关。同时，深化廉政风险防控，紧扣重点部门、岗位和关键环节，开展廉政风险再排查，完善细化防范措施，通过认领风险等级和廉政清单，做到预防和监督并举，确保工程、资金、人员三个安全。

      三是紧盯重大节假日、婚丧嫁娶事宜、提职升迁3个重要节点。 针对元旦、春节、清明、端午等重大节假日以及岗位变动、职务升迁等不正之风易发多发期，召开专题会议重申有关纪律，再打招呼再提要求；通过“美丽秦汉”微信平台、手机短信等方式，编发廉政提醒信息，发布廉政禁令，为党员干部定上“廉洁闹钟”，时刻绷紧“廉洁弦”。同时，采取公开举报电话、明察暗访等形式，及时跟进监督，坚决杜绝重要节点腐败现象的发生。截至目前，已发送廉政信息20余条，共有6名干部职工及时向处纪委报告并严格按规定办理婚丧嫁娶事宜。

      四是紧盯理想信念、党章党规党纪、职业道德3个方面。 扎实开展“两学一做”学习教育，把学习贯彻《条例》《准则》作为加强党员干部日常管理的有效手段，采取专题辅导、交流研讨、处领导到联系点讲专题党课等多种形式深入开展党章党规党纪学习，教育党员干部坚持理想信念“高线”、守住纪律“底线”。加强对党员干部职业道德和职业纪律教育，开展向身边典型自治区“五一”劳动奖章获得者哈建峰同志学习活动，组织党员干部观看红色革命影片，参观吴忠市检察院反腐倡廉警示教育基地，接受警示教育。

      五是紧盯苗头性、倾向性和敏感性3类问题。 坚持督查约谈，将督查和约谈有机结合，采取监督检查、专项督导等形式， 对存在的问题早提醒、早纠正、早教育。深入开展落实中央八项规定精神“回头看”活动，对处属各单位和工程公司执行“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”制度以及作风建设情况进行专项检查，按季度督查党风廉政建设工作，针对督查中发现的问题及时约谈问题单位主要负责人和个人。目前，先后因落实“两个责任”不力、履职不到位以及制度执行不严等问题，被处纪委警示、诫勉约谈科级干部10人，印发通报3期。通过谈话警示提醒，早咬耳朵、早扯袖子,及时纠正问题或将问题解决在萌芽状态。（秦汉渠管理处）