秦汉渠：“三从严”密织干部“监督网”

秦汉渠：“三从严”密织干部“监督网”

本站12月1日讯   今年以来，秦汉渠管理处把从严管理干部作为加强党风廉政建设工作的重要内容，贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，不断筑牢拒腐防变思想底线，推动干部作风和效能建设常态化。

一是从严教育。 通过举办科级干部培训班、参观廉政警示教育基地、开展道德讲堂、在重大节日前召开廉政专题会议、给党员干部发送廉政短信等方式，不断加强干部自我教育、自我管理、自我监督的意识。同时，开展处领导轮流讲廉政党课、党风廉政集体约谈等活动，对党员干部中存在的普遍性、苗头性问题，有针对性的开展早教育、早提醒、早防范，不断提升党员干部整体素质。 二是从严管理。 加强干部日常行为规范，对科级干部请销假、外出学习等强化刚性约束，及时了解掌握干部有关情况。采取会议要求打招呼、印发制度办法强规范、查处通报抓问责等措施，重点对违反工作纪律、服务态度“生、冷、硬”、对待工作热情不高或敷衍塞责的人员等进行查处，着力解决庸懒散软拖、不作为乱作为等问题。  三是从严监督 。建立了信访、电话、网站、短信、信箱“五位一体”的监督举报平台,自觉接受广大群众投诉举报，全方位多层次监督管理干部，深化了立体监督,实现了干部监察延伸触底。（秦汉渠管理处）