石嘴山柔性引才助科技成果落地生金

      石嘴山市通过搭建平台、校企联姻、协同创新、落地创业等方式，近年来柔性引进百名高层次人才创新创业。每年全市50%以上的科技研发项目、专利申报、科技成果落地转化，是在柔性引进人才的主持、合作或参与下完成的。

　　据石嘴山市委组织部负责人介绍，该市对企业柔性引进的高层次人才，每月给予1000元至3000元不等的生活补贴，个人所得税地方留成部分，按以奖代补形式全额返还给企业。对来当地从事技术入股、投资创办企业和科技成果转化的科技人员，优先解决投资立项、融资、孵化用房等实际问题。

　　“被石嘴山的 投资环境 和企业的诚意打动，我就在这里组建了科技公司。” 宁夏 胜蓝化工环保科技有限公司负责人、留英博士沈俊说。他以 四川 大学8名博士为研发团队，已开发多项化工环保产品技术，获国家发明专利6项，项目达产后年产值可突破亿元。

　　借与清华大学共建研究生社会实践 基地 及骨干地方短期挂职锻炼契机，石嘴山市从清华大学引进近70名研究生参与了57个研究项目。其中，李楠承担的一个科研项目，填补了中色东方集团公司黄铜金相检验分析技术空白；研究生王宇翔因能力突出，先后被任命为市工信局副局长、市科技局副局长、市高新区管委会副主任和大武口区副区长。

　　借助老工业基地科技创新和引进人才支撑合力，该市已建成国家级科技创新平台15个、自治区级科技创新平台30个，组建科技创新团队28个。