石嘴山市“四个强化”促就业惠民生

　　一是强化政策宣传，营造良好的就业创业环境。积极搭建纸媒、网站、电视、通讯、LED电子屏“五位一体”的就业创业宣传平台。全年在石嘴山日报刊载招聘会通告60期，利用石嘴山市人力资源公共服务网，及时发布政策和用工信息，每天点击量达100多人次；全年在石嘴山电视台播出各类招工信息500多条；利用业务大厅LED电子屏、全市14个社区LED电子屏每天定时播放就业创业政策和招聘信息，全年发布用工信息20000多条。

　　二是强化创业带动就业，使就业形势保持相对稳定。开展小微企业发展进位奖评选活动。9家小微企业获得小微企业发展进位奖，每个企业获得5万元进位奖励。抓创业孵化载体建设，建成1100平米的大学生创业孵化园，提供创业咨询、创业指导、创业贷款、跟踪服务等一条龙服务，共征集项目108个，累计入驻49个项目，带动106名大学生创业。开展应届大学生、大学村官、“三支一扶”及实习大学生创业培训，培训大学生200多名。全市培养小老板2828人，创办小企业762户，新创造就业岗位8562个，全民创业带动就业13221人。

　　三是强化公共就业服务，进一步提高就业质量。在西北首家建成智能化人力资源市场。形成了市、县区、街道、社区、企业、求职者五级协同工作模式和四级管理架构，开通了石嘴山市人力资源公共服务网和二维码及微信登录平台。开展了针对农村劳动力转移就业的“招聘进集市”活动，针对劳务移民就业的“招聘进移民社区”活动，针对失地农民就业的“招聘进社区”活动，针对大学生就业的“招聘进校园活动”，着力解决各类人员的就业。全年组织各类人力资源招聘洽谈会37场，1072家用人单位参加招聘，提供就业岗位29746个，3203名求职者与用人单位达成就业意向。

　　四是强化职业技能培训，提升劳动者就业技能。围绕重点项目、重点企业开展订单定岗式培训，采取白班＋夜班、长班＋短班、理论＋实操等方式，满足城乡不同人群的培训需求。推出2移动培训模式，将培训机构移到企业，有针对性开展定单式培训，根据劳务移民居住特点，将培训移到移民家门开展移民技能提升培训。2014年开展城乡劳动力职业技能培训5080人，生态移民培训2034人，创业能力培训2056人。