石嘴山市乡村教师支持计划呈现四大亮点

近日，石嘴山市人民政府研究出台了《石嘴山市<乡村教师支持计划（2016—2020年）>实施细则》，提出多项措施，将使我市乡村学校教师资源配置得到改善，各方面待遇依法得到较好保障，使乡村教师“下得去、留得住、教得好”。

一是拓展了政策范围。落实乡村教师待遇，明确了义务教育和非义务教育阶段农村学校和艰苦边远学校教师补贴的政策，分别按照自治区和石党发[2012]28号文件精神，人均每月补贴300元。

二是健全了荣誉制度。推荐评选表彰教育系统先进集体和先进个人时，乡村学校、乡村教师所占比例不低于30%。建立乡村骨干教师评选表彰制度，每年按10%的比例评选表彰乡村骨干教师。

三是突出了面向基层。对长期在农村中小学、幼儿园工作的教师且现仍在农村教学岗位上，连续工作15年晋升中级职称、连续工作25年晋升副高级及以上职称，且历年年度考核合格以上，经所在单位研究同意，教育行政主管部门审核，公示无异议的，可不受专业技术岗位结构比例限制，直接参加专业技术资格评审。明确城镇中小学教师评聘高一级职称（职务），原则上要有一年以上在乡村学校或薄弱学校任教经历。

四是确保了政策的延续。继续落实（石党发【2012】28号）文件精神，市（县）财政安排培训经费，重点支持乡村教师培训。坚持教师外出健康疗养制度，我市每年组织教师外出健康疗养时，乡村教师所占比例不低于30%。