盐池县八项举措创新办理欠薪案件

　　今年以来，盐池县积极转变工作思路，创新工作机制，采取八项举措办理欠薪案件，做到不压案，不积案，受理案件全部予以调处结案，实现政府性投资新建工程项目农民工工资零拖欠。一是苗头隐患、快速约谈。建立对用工企业负责人不定期约谈，通过排查和摸底调查，对有拖欠劳动者工资苗头的企业，及时联系约谈企业法人，对症下药，有效化解。二是压缩时限、快速调处。压缩案件受理、调查、整改时限，积极采取部门联合办案，快速化解劳资矛盾纠纷。三是健全机制、快速通报。建立健全农民工工作领导小组信息共享、案情通报机制，针对排查出来的隐患和重大案件及时向相关部门通报，提前介入，将矛盾纠纷化解在萌芽状态中。四是抓好源头、移交督办。坚持“属地管理、行业主管”和“谁招商、谁监管、谁负责”的原则，对于源头欠薪案件，第一时间移交行业监管部门调处化解。五是疑难案件、“四联”调处。针对取证、查处难度大、涉嫌工程质量和结算纠纷的疑难案件，采取信访速报形式，及时通报相关单位，按照联合办公、联合检查、联合办案、联合督查的“四联”工作模式，快速调处。六是重大案件、“四包”治理。针对上访人数较多，拖欠数额较大，有可能引发不稳定因素的重大案件，按照包案件、包查办、包落实、包稳定“四包”责任制，由县委、政府各分管领导牵头，并担任劳资纠纷调处化解包案领导，确定乡镇、部门“一把手”为直接责任主体，确保案件及时有效化解。七是奖惩并重、媒体曝光。针对企业管理到位，按期支付工资，及时通报表扬，对出现恶意欠薪企业，采取严管重罚，向社会曝光，做到“一处失信、处处受限”。八是案情清楚、快速结案。对事实清楚，证据充足，未及时支付欠薪的案件，采取即受理、即立案、即调查、即整改、即支付、即结案，使劳动者以最短的时间拿到薪酬。（盐池县人社局）